（来源：中国电力新闻网）

李志刚

　　2025年，广东华电韶关热电公司（简称“韶关热电”）紧扣年度纪检“六化”工作主线，将廉洁文化深度融入企业治理全过程，推动“清韵 韶华”廉洁文化建设实践案例从理念落地为行动、从制度内化为自觉，全面形成兼具红色底蕴与企业特色的崇廉尚洁新风尚。

　　文化引领强根基，“三清”创建促融合。以“干部清正、企业清廉、政治清明”为目标，系统制定《“三清”创建行动方案》，统筹推进廉洁文化“六进”活动。全年开展“每月一课”廉洁教育12期，组织观看《八项规定改变中国》等专题片，举办“读廉明志 清风同行”读书会、廉洁作品征集等活动，覆盖员工500余人次。同步建成公司廉洁警示宣传教育园与燃料廉洁警示教育区，通过“算好七笔账”“燃料质检十条红线”等具象化载体，让廉洁理念可触、可感、可知。

　　教育浸润重实效，监督护航防风险。聚焦重点领域与关键岗位，落实纪委书记家访、发放家庭助廉倡议书、讲好新员工廉洁“第一课”等举措，强化“八小时内外”全周期提醒；通过微信短信、公众号推送、工位牌警示语等“微载体”，实现廉洁教育常在常新。同时，紧盯新能源建设、招标采购、燃料管理等高风险环节，精准下发监督建议函3份，推动问题整改闭环，将廉洁要求嵌入业务流程，实现文化滋养与监督保障同向发力。

　　机制筑基固长效，阵地赋能浓氛围。修订《纪委委员、党支部纪检委员、部门党风廉政建设监督员管理办法》，延伸“三道防线”监督触角；动态更新廉洁档案85人次，严把党风廉政意见回复关33人次，强化关键岗位全过程廉洁管控；新增举报信箱、优化信访渠道，畅通群众监督路径。依托廉洁文化阵地标识，从更新煤检中心警示墙到优化厂区廉洁标识牌，从廉洁办公用品发放到线上党纪答题活动，构建起“点线面”结合的立体化宣教格局，树立“公私分明、清正廉洁”廉洁理念蔚然成风。