时值冬季，十二月的王益区寒意渐浓，但乡村、社区里却处处洋溢着温暖友爱的氛围与蓬勃向上的活力。干部们步履匆匆，奔波在走访农户、排查供暖隐患的一线。一场为基层干部松绑减负、促其担当实干的深刻变革，在这里持续深化，取得显著成效。

　　“现在会少了，我们从‘跑部门’转向‘跑家门’，在走村入户中了解群众急难愁盼。看到群众问题解决后脸上露出的笑容，我觉得非常有意义。”王益区王家河街道塬畔村党支部书记高亚军的感慨，道出了基层减负带来的真切变化。

　　做精“减法”，从文山会海中“解脱”

　　过去，“会议多、文件多、报表多”曾是压在基层干部肩上的“三座大山”。“以前，年底尤其忙，一周大半时间都在开会，回到社区还得连夜整理台账、填报表，真正留给走访群众的时间少之又少。”王益区青年路街道五一社区书记郭庆云回忆道。

　　为此，王益区精准施策，大力做“减法”。区委、区政府带头精简会议、文件，能合并的坚决合并，能线上召开的绝不线下举行。同时，大力整治“指尖上的形式主义”，整合冗余的工作群与政务APP，让干部从“盯着屏幕”转向“走进群众”。

　　做实“加法”，在服务一线中“担当”

　　减负不是减责，而是增效。卸下了不必要的负担，基层干部的时间和精力得以重新分配，一场以“实干”为导向的“加法”正在王益区蓬勃开展。

　　腾出双手的干部们，将工作重心下沉到一线。网格员有了更多时间巡查走访，重点关注独居老人等群体的过冬需求；驻村工作队能更专注地走访农户，核算年度产业收益，谋划来年发展蓝图；社区干部可以更细致地检查小区供暖管道，确保家家户户温暖过冬。

　　“省下反复填表的时间，我们能扎在村里，和村民围着火炉算收成、聊打算。前不久帮几家农户解决了苹果库存销售难题，看到他们眉头舒展，我们心里也热乎乎的。这种成就感，是任何报表都无法带来的。”王家河街道常家河村第一书记高杰说。

　　机制保障，让减负成果“长效”运行

　　为确保减负成果常态化，王益区着力构建长效机制。一方面畅通基层反馈渠道，让政策更接地气；另一方面树立重实干、重实绩的鲜明导向，将服务群众成效作为考核评价硬指标，激励干部在一线担当作为。

　　“现在考核更看重为群众办了多少实事、解决了多少难题。这种导向让我们干得有方向、有劲头。天越冷，大家越愿意往居民家里跑，看看暖气热不热，这种主动的牵挂，和以前被动应付检查的状态完全不同。”王益区桃园街道干部张梦星说。

　　从“会场”到“现场”，从“纸上”到“地上”，王益区通过一系列有力举措，让基层干部从形式主义的束缚中解脱出来。这场“减负”改革，减去的是冗余与浮躁，增加的是效率与温情。尽管深冬寒意正浓，但王益区干部干事创业的热情却愈发高涨，一幅干群同心、共驱寒意的温暖画卷正在这片温暖的土地上徐徐展开。