（来源：新华日报）

近年来，扬州市邗江区西湖街道西湖花园社区积极探索构建“社区党总支—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级联动体系，推动党的组织体系与基层治理体系深度融合、同频共振。

随着城市化进程的加速和社会结构的深刻变革，传统的基层党建工作模式正面临新的挑战。西湖花园社区认真落实省市区“干部下沉、数字赋能”试点工作部署，聚焦“条块分割、力量分散”的治理难题，强化“纵向到底、横向到边”的系统思维，实施组织链贯通、治理链融合、服务链延伸三大行动，着力破瓶颈、解难题、塑典型、出经验，切实把党建引领转化为推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理的实际成效。

健全组织体系，四级联动凝聚共治合力。西湖花园社区坚持高位推动与基层动员相结合，构建“四级联动”责任体系，由社区党总支领导挂包牵头，形成“社区党总支—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”一贯到底的“红色根系”。该社区通过实施“雁阵培育”工程，选聘5名退居二线、经验丰富的科级干部担任小区党支部“第一书记”，与社区“两委”成员、网格员、物业经理、业委会主任“双向进入、交叉任职”，打造一支“懂治理、善治理，能力强、作风优”的复合型头雁队伍，推动党员干部“进百家门、访百家情、解百家难、暖百家心”，实现政策宣讲有温度、诉求收集有精度、民生回应有速度。

创新工作机制，民主协商共治响应民声。建立“楼栋微议事”“小区圆桌会”“社区听证会”三级协商平台，推行“议题征集—民主协商—结果公示—监督评议”四步工作法，先后推动垃圾分类投放房建设、文明养宠公约等议题落地见效，居民从“站着看”变为“一起干”。同时，该社区通过“邗江云社区”平台，将党员中心户、微网格员、志愿者全部纳入线上“积分管理”，实现“群众点单—网格派单—党员接单—社区评单”闭环服务，确保群众诉求“件件有着落、事事有回音”。

聚焦民生需求，精准施策提升服务温度。围绕群众急难愁盼问题，分类施策、精准发力。西湖花园社区建立了“社区党总支+小区党支部+业委会+物业企业”四方协同机制，每月召开“红色议事会”，先后协调解决停车难、飞线充电、充电桩不足等问题。该社区依托社区党群服务中心，常态化开展为老为小、邻里互助等服务项目，年均服务居民1000余人次，实现基层治理与民生需求的有效衔接。

西湖花园社区通过体制机制创新、资源下沉整合、群众广泛参与，逐步构建起“党建引领、多元协同参与、网格化管理、智慧治理”的社区治理新格局，为推进基层治理现代化提供了可复制、可推广的经验。 姚驰