（来源：劳动午报）

转自：劳动午报

职工音乐节激情开唱、乒乓球羽毛球联赛热血角逐、电竞风云汇精彩上演、读书市集书香弥漫……2025年，大兴生物医药基地文化体育盛宴轮番登场，生动勾勒出“在中国药谷快乐上班”的幸福图景。这背后，是大兴生物医药产业基地总工会不断夯实“组织链”、完善“保障链”、创新“服务链”，以建会全覆盖、服务精准化、维权专业化、活动品牌化提升工会服务质效，为中国药谷高质量发展贡献“工”力量。

夯实“组织链” 扩大工会组织覆盖面

“哪里有职工，产业向哪里发展，工会组织就建到哪里，工会服务就延伸到哪里”。这不仅是大兴生物医药产业基地总工会的工作理念，更是其全年工作的真实写照。2025年，大兴生物医药产业基地总工会通过系统化摸排、精准化服务，多措并举推动工会组织覆盖面与会员规模稳步攀升。

在扩大组织覆盖的同时，基地总工会尤其关注新就业形态劳动者的需求，多次精心组织集中入会活动，现场为劳动者办理入会手续、提供工会暖心服务。

同时，基地总工会深化“双沟通”机制，推动各项惠企惠民政策落地见效。今年以来，基地总工会高效落实小微企业工会经费返还政策，助力一批小微企业缓解经营压力；专项拨付工会经费支持基层工会规范化运转、打造活动阵地、开展职工服务，有效激发基层工作活力；持续拓展北京工会会员互助服务卡搭载的服务，持续增强职工归属感与幸福感。

完善“保障链” 构建和谐劳动关系

2025年，基地总工会坚持“预防为主、化解在前”的工作思路，将矛盾化解与法治建设协同推进，构建起全方位、多层次的“保障链”。

依托枫桥联处中心平台，高效化解各类劳动纠纷案件，实现“小事不出企业，大事不出园区”；常态化开展多场“送法进企业”活动，结合行业案例，讲解“加班费计算标准”“女职工特殊权益保护”等职工关切问题，切实提升提升企业与职工的法治意识。在此基础上，基地总工会扎实推进企业集体合同续签工作，覆盖职工超万人，为职工合法权益保障筑牢坚实防线。

人才是劳动关系和谐的重要支撑。基地总工会结合工会工作专业化发展需求，举办“职代会规范化操作”“工会经费管理”“劳动法实务应用”等专题培训，广泛覆盖工会干部及职工群体。针对劳动关系协调员队伍建设，联合专业机构开展专项培训，为园区培养了一批懂法律、会调解、善服务的专业人才。同时，畅通12351职工服务热线，全年高效办结各类职工诉求案件，真正做到 “事事有回应、件件有落实”。

创新“服务链” 聚力打造“四个药谷”

“温暖药谷”传递民生温度，“匠心药谷”点亮奋斗梦想，“活力药谷”释放青春激情，“书香药谷”沉淀文化底蕴。基地总工会以“四个药谷”特色品牌为抓手，创新服务形式、丰富服务内容，让工会服务接地气又暖人心。

围绕“温暖药谷”建设，基地总工会持续扩容升级服务阵地，新建、升级多家企业工会驿站、服务站，建成1100㎡基地职工活动中心。同时，持续开展“夏送清凉”“冬送温暖”等品牌活动，慰问一线职工2万余名。不定期发放蹦床公园优惠票等特色福利，丰富职工业余文化生活。面向新就业形态劳动者开展“送温暖”“送春联送祝福”等特色活动，以贴心服务凝聚新就业形态劳动者。

“匠心药谷”品牌激发了中国药谷职工的创新活力。2025年，基地总工会健全劳模培育机制，1名职工获评全国劳动模范、5名职工获评北京市劳动模范、2个集体获评北京市模范集体。举办“百年工运铸辉煌”劳模主题活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。助力职工创新创造，1家职工创新工作室获评市级创新工作室，推动“名师带徒”结对。此外，2025年，持续开展“安康杯”竞赛、技能劳动竞赛、工间操比赛等活动，以赛促学、以赛促练，激发职工干事创业的热情与动力，1家单位、2个班组、2名个人获评“安康杯”优胜奖项。

2025年，在“活力药谷”品牌引领下，基地总工会打造系列受职工喜爱的文体活动。拔河赛、健步走、乒羽联赛、职工音乐节、电竞联赛接连开展，既丰富职工业余生活，更增强企业凝聚力与职工归属感，让园区满是青春活力。

“书香药谷”系列文化活动丰富职工精神文化生活。读书市集搭建起思想交流的平台，让职工在互动中碰撞智慧火花；线上阅读打卡构建起跨地域的“虚拟阅读社区”，凝聚成温暖的阅读共同体；春联入企行活动不仅为企业增添浓厚文化气息，更让职工在笔墨书香中增强对传统文化的认同感。这些丰富多元的文化活动，让职工在文化浸润中提升综合素养，让“书香药谷”的文化底蕴愈发深厚。 

下一步，基地总工会将继续以“链”为纽带，以职工需求为导向，全力构建具有生物医药行业特色的工会服务体系，为中国药谷高质量发展注入更加强劲、更可持续的工会力量。

□本报记者 孙艳