（来源：新安晚报）

转自：新安晚报

　　巡察整改是落实全面从严治党的重要抓手，更是推动高校治理现代化的关键举措。皖西学院党委以问题为导向，以实效为目标，贯通监督合力，破解整改难题，以“严把五关”的实践探索，扎实做好巡察“后半篇文章”，为学校高质量发展注入强劲动能。

一、政治引领把准“方向关”，立稳整改工作“定盘星”

　　牢牢把握巡察监督的政治属性，始终坚守政治监督定位，确保整改工作方向不偏、靶心不移。校党委切实发挥领导核心作用，通过召开专题党委会、巡察工作领导小组会等，听取整改进展汇报，深入研究重点难点问题，统筹推进整改落实，将整改成效作为检验“两个维护”的重要标尺。各二级党组织将整改作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，紧扣“三个结合”要求，着力从“思想有高度、破题有态度、行动有力度”三个维度协同发力，以高站位的思想认识引领整改，以敢于碰硬的坚决态度破解难题，以雷厉风行的工作力度狠抓落实。通过强有力的整改，切实推动破除影响学校高质量发展的体制机制障碍和深层梗阻，把巡察成果转化为赋能学校党建与事业融合发展的政治保障。

二、淬炼队伍夯实“能力关”，锻造巡察监督“生力军”

　　始终坚持“人才是第一资源”理念，构建“选育管用”闭环机制，打造政治过硬、业务精湛的巡察铁军。严把“入口关”，规范选拔程序，采用“二级党组织推荐，组织、纪检联合把关，巡察办统筹协调”的三级遴选机制，动态优化、科学调整巡察干部库成员名单，切实从源头上确保政治可靠、素质优良；提升“能力关”，坚持实战导向，每年开展巡察干部全覆盖集中培训、整改专项培训，以“量体裁衣”式辅导破解整改难题；筑牢“作风关”，建立巡察后评估制度，对干部纪律作风开展多维评价，确保巡察利刃锋芒不减。通过“三关”联动，实现巡察队伍从“建制化”向“专业化”跃升。

 三、制度创新筑牢“机制关”，构建长效治理“防火墙”

　　始终坚持依规依纪依法原则，着力构建内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的巡察整改制度体系。出台《巡察工作主体责任清单》《整改日常监督联席会议制度》等文件5项，明确巡察整改过程中党委领导责任、被巡察党组织主体责任，以及巡察办、纪委办、组织部等相关部门具体职责，形成清晰的责任链条和操作性强的规范指引，确保了整改工作有章可循、有据可依。深化监督联动，通过整改联席会议整合纪检、组织、审计、巡察等力量，打通信息壁垒，实现“监督-反馈-整改-评估”一体化运行，以制度刚性约束推动整改从“治标”向“治本”深化，为推进全面从严治党向纵深发展奠定制度基础。

四、动态管控拧紧“进度关”，打造闭环管理“流水线”

　　始终坚持严的标准、实的作风，创新“周报+月评+年考”动态管控机制，构建整改任务“全过程跟踪、全周期督办”体系。实行整改台账周报告与审核制度，对进度滞后、措施不实的单位及时发出预警、定向督导，有效传导压力，确保整改蹄疾步稳；联合整改监督联席会议成员单位和巡察组开展三个月阶段性督查与六个月检查评估，对进度滞后党组织主要负责人进行约谈，巡察“利剑”高悬、威慑常在；年底组织“长效整改复盘”，持续关注需长期坚持问题，推动“以巡促治、以巡促建”落地见效。通过“时间表”变“计程表”、“任务书”变“成绩单”，以钉钉子精神推动问题清仓见底，以扎实整改成效回应师生期盼，护航学校高质量发展行稳致远。

五、成果转化突破“效能关”，激活发展“新引擎”

　　坚持“当下改”与“长久立”相结合，推动巡察成果转化为治理效能。四轮巡察整改以来被巡察单位累计修订、制定各类规章制度93项，有效堵塞管理漏洞，夯实制度根基；通过整改推动解决了一批制约发展、师生关切的难点堵点问题，推动实践教学改革，加快硕士点建设，促进教师工作量分配更趋科学，科研平台管理日益规范；强化系统思维，加强对各被巡察单位暴露出的共性问题的汇总梳理、综合分析研判，力求从源头上预防问题、从根本上解决问题，实现从“治已病”到“防未病”的深化。巡察整改已成为学校破解发展瓶颈的“金钥匙”，为落实立德树人根本任务、服务区域发展注入源源不断的动力。

结语

　　皖西学院以“五关”为抓手，将巡察整改从“政治体检”深化为“治理革新”，从“问题清单”拓展为“发展图谱”，彰显了高校以自我革命精神推进治理现代化的决心与担当。未来，学校将继续深化巡察整改长效机制，以高质量监督推动高质量发展，为教育强国建设贡献皖西学院的智慧与力量。