今年以来，南宁矿业集团党总支坚持“科技驱动发展，党建引领落实”，推动党建工作与生产经营深度融合，构建“组织建在链上、党员聚在链上、服务沉在链上”的三链模式，将党的政治优势转化为企业高质量发展胜势。

　　组织链扎根一线，夯实转型根基。围绕绿色智慧矿山建设目标，南宁矿业集团建立“党总支统筹、党支部落实、党员攻坚”三级组织体系。党总支委员分片包干，精准对接政府，破解项目落地难题；推动4个矿山项目党员“一线穿透”全覆盖，党建责任压实到关键工序；党员骨干带头攻关，优化上林、横州矿山项目生产线工艺，严控安全质量。宾阳矿山项目建设采用新模式实现降本增效；上林矿山项目开辟绿色转型与产业升级新路径；横州矿山项目顺利试投产，通过智慧矿山平台对生产全流程进行精准管控，推动核心效能指标持续优化。在党建引领下，南宁矿业集团与中国铁建、华宏建材等共建资源信息共享机制，借助西江航道与平陆运河物流优势，成功开拓粤港澳大湾区市场并积极对接海外客户。

　　党员链攻坚破难，激活技术引擎。南宁矿业集团深化“党员传帮带、结对强技能”机制，党员技术骨干与青年职工结对，通过“微课堂”传授智能生产与故障排查技能。组织参观学习标杆企业，在上林矿山项目创新应用新型复合式制砂机，在实现节能降耗的同时，有效提升机制砂的品质。深入矿山一线梳理设备兼容性、数据断层等问题，形成“矿山场景化开发需求清单”，为技术团队明确数字孪生平台搭建方向。2025年，南宁矿业集团牵头研发的绿色智慧矿山综合管理平台获10项软件著作权，入选自治区数字化转型项目，成为全区唯一获此殊荣的骨料企业。

　　服务链精准赋能，锻造过硬队伍。在延伸服务链至人才培养与产业协同方面，南宁矿业集团举办技能比武，紧扣岗位需求与转型方向，优化“理论+实操”考评，强化绿色安全规程、操作规范、故障排除及团队协作能力，并将共性问题反哺培训，提升职工风险辨识与应急处置水平。同时，集团与人工智能与数字经济广东省实验室（深圳）、中国非金属矿工业有限公司等机构建立战略合作关系，共同推进资源勘查与产业链开发，推动各项科技成果及时转化、应用。鼓励职工参与联合研发及技能大赛，在实践中锤炼本领，实现人才与产业协同发展。

　　南宁矿业集团党总支以三链模式为抓手，持续推动党建“软实力”转化为企业高质量发展“硬支撑”，走出了一条党建与生产经营深度融合的矿业特色发展之路。下一步，南宁矿业集团党总支将持续深化“链上党建”工程，以更高标准、更实举措推进绿色智慧矿山建设，让党旗在矿业转型升级一线高高飘扬，为奋力谱写壮美广西建设新篇章注入强劲矿业动能。

　　本报记者阮晓莹 通讯员梅灵丽