身在职场的你，一定知道年休假、婚假、产假等假期。但你知道还有“探亲假”吗？怎样才能享受这个假期？

探亲假实施背景

上个世纪50年代至80年代，夫妻之间、父母与子女之间两地分居是当时比较突出的问题。

其最早发端于1958年2月9日颁布的《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》，目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。

1981年3月，国务院发布规定进一步完善探亲假制度，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。

探亲假能休几天？

探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工享有的与父母或配偶团聚的假期。

1.探望配偶假期。

这个是指与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定中探望配偶的待遇。每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

2.探望父母假期。

这是指与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

● 未婚职工探望父母的：原则上每年给假一次，假期为20天。如果当年因工作需要无法休假，或职工自愿两年探亲一次的，可以两年休假一次，每次休45天。

● 已婚职工探望父母的：每四年给假一次，假期为20天。

同时，单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定节日在内。

休了探亲假，还能不能休年假？《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

哪些人能享受探亲假？

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

根据上述规定，劳动者请休探亲假需同时具备以下条件：

1.主体条件。

所在单位为国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位。也就是说，民营企业、外资企业可以不安排探亲假。

2.时间条件。

申请休假的职工是工作满1年的“固定职工”。

3.事由条件。

一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能在公休假日团聚的，不能享受探亲假待遇。

需要注意的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。

此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

回家探亲产生的路费可以报销吗？

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第六条规定：

职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

来源：中国会计网