（来源：锂电焦点）

江苏智泰新能源20GWh储能电池项目：

一、项目基础信息

投资规模与主体

• 总投资100亿元，由江苏智泰新能源科技有限公司与清陶（昆山）能源发展股份有限公司联合投资建设。

• 项目位于江苏盐城东台经济开发区，占地600亩，规划建设生产车间、研发中心及附属设施约30万平方米。

产能规划

• 一期

  ：投资50亿元，年产10GWh储能电池，原计划2023年10月竣工投产。

• 二期

  ：同步推进剩余10GWh产能。

• 总产能20GWh

  ，分两期建设：

二、技术亮点与生产布局

核心技术

• 聚焦固态锂电池产业化，产品对标全球锂电巨头，采用高安全性、高能量密度技术路线。

• 清陶能源（清华大学南策文院士团队领办）提供技术支持，具备自主知识产权体系。

智能化生产

• 引进485台自动化数控设备，包括高精密涂布机、模切分切机、全自动装配生产线等，打造国内一流智能化工厂。

• 通过自动化提升效率，降低制造成本。

三、产业影响与区域协同

盐城新能源集群效应

• 项目落地强化盐城储能产业优势，与比亚迪、SK、蜂巢能源等企业形成协同（盐城规划电池总产能超250GWh）。

• 东台经济开发区配套完善，2024年已启动110千伏电网扩容工程支持项目运营。

市场定位

• 产品覆盖户用储能、通信备电、换电共享等领域，是上汽、北汽、广汽等车企的供应商。

• 同步拓展海外市场，以东南亚为突破口布局全球。

• 行业趋势

  ：2025年全球储能电芯需求激增，国内企业订单排期至10月，凸显项目市场前景。

• 政策支持

  ：盐城打造"绿色低碳发展示范区"，新能源项目获地方全力服务。

1月22-23日北京将举办《储能系统工程师》职业能力证书培训

由工信部考试教育中心推出的《储能系统工程师》职业能力证书研修培训会议即将于2026年1月22-23日在北京举办。

当前及未来十年，储能产业将迎来前所未有的发展机遇与挑战。面对全球对可再生能源和储能技术的关注度不断提高，各地储能市场需求规划纷纷开启，以新型储能为主要发展方向的储能行业面临储能人才短缺的严峻挑战。本站记者从电池工业网获悉，由工信部考试教育中心推出的《储能系统工程师》职业能力证书培训即将于今年10月开始招生培训，通过考核的学员将取得《储能系统工程师》职业能力等级评价证书。

课程大纲：

储能系统工程师职业发展前景

储能系统工程师作为新能源领域的核心岗位，在“双碳”政策推动下呈现爆发式增长态势，其发展前景广阔，红利周期达数十年。

市场需求与政策驱动

‌政策支持‌：全球能源转型背景下，储能技术成为平衡可再生能源间歇性的关键，2023年新能源领域职位需求同比增长42.49%。中国“十四五”规划明确储能发展目标，风光配储的强制要求及各地补贴政策推动市场需求激增。应用场景逐年大幅扩大，除电网侧、电源侧储能电站外，用户侧储能如工商业储能、家庭储能等市场也快速崛起，智能电网、微网、智慧城市、智能建筑等创新应用领域不断拓展，都为储能工程师带来大量就业机会。‌

1、‌技术迭代‌：风电、光伏、锂电、液流电池、氢储能等新技术不断突破，创造大量高端研发岗位。‌

2、跨学科融合（如电力电子、电化学）进一步拓宽职业发展空间。

薪资水平与地域分布数据

‌薪资竞争力‌：全国范围内，59.2%的岗位月薪为20-50K（年薪24-60W），资深工程师年薪可达40万以上；‌上海等一线城市薪资涨幅显著，2025年储能系统电气工程师平均月薪达32.5K，同比增长66%。‌‌

职业路径与晋升前景

‌晋升方向‌：可从技术岗（如系统设计、研发）转向管理岗（项目经理、部门经理），或参与创业、科研等。

《储能系统工程师》证书：

申报《储能系统工程师》证书条件

中级：

1）取得本职业或相关职业初级职业能力等级评价证书（含职业资格证书、职业技能等级证书）。

1）累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

2）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

3）取得以中级技能为培养目标的中等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

高级：

取得本职业或相关职业中级职业能力等级评价证书（含职业资格证书、职业技能等级证书）满一年的人员。

职业能力等级评价证书的作用

职业能力等级评价证书是国家认可的技能认证证书，其核心作用体现在提升个人职业竞争力、享受政策支持、促进职业发展等方面。该证书在就业、晋升、职称评定等方面享有相关政策待遇。‌

提升就业竞争力

持有该证书可证明具备相应职业技能水平，在求职时更具优势，部分企业将证书等级与薪资直接挂钩，初级证书持有者月工资涨幅可达100-300元。 ‌

享受政策支持

符合条件的持证者可申请技能补贴（如很多地区的初级至高级持证者补贴标准为1000-2000元）、积分落户加分、个税抵扣等福利。 ‌

促进职业发展

证书分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）五个等级。等级越高，在晋升、职称评定时更具参考价值，技师、高级技师可申报高级职称。 

职业能力等级评价证书是衡量专业能力的重要凭证，助力个人晋升和企业资质建设。

证书培训联系方式：

联系人：曹勇

来源：电池工业网、工信部教育考试中心