中新网宁夏新闻11月20日电 （记者 李佩珊）“项目建设还有什么难点？各部门在要素保障方面有没有不到位的地方？”近日，在宁夏银川市贺兰县新质乳品精加工生产项目建设现场，银川市委专项考察调研组实地了解项目建设情况和相关单位履职情况。

进入四季度，为进一步激发广大干部干事创业动力，切实打赢打好“百日攻坚战”，银川市委组织部联合市纪委监委、市委督查室、政府督查室等部门组建专项考察调研组，分领域制定考察调研方案，逐单位收集中央巡视反馈问题整改情况、全市重点项目建设情况等基础材料，提前研究制定谈话重点方向和现场督查具体点位，确保做到带着问题去、找准症结回。

考察启动以来，考察组综合运用重点访谈、现场调研、调阅资料等多种方式，先后深入6个县（市）区、6家产业园区、81家部门（单位）、48个项目现场开展实地督查，实现对各县（市）区和市直部门领导班子、领导干部的全覆盖考察了解。考察组既注重掌握领导班子整体工作状态，也横向比较相关责任部门履责效率，多方验证、准确识别不同层级、不同岗位干部工作实绩。通过考人与考事相结合，考察组对班子和干部精准画像，让考察报告既“原汁原味”，又“有血有肉”。

此外，银川市充分发挥专项考核“指挥棒”作用，将政治坚定、勇于担当、实绩突出、群众认可的干部纳入“红榜”，将作风漂浮、推诿扯皮、人岗不适、群众反映问题强烈的干部纳入“黄榜”，态度鲜明地考出躺平不干者与实干善为者。本次专项考察启动以来，结合政治素质考察和年度考核等情况，银川市已纳入“红榜”干部54名、“黄榜”干部17名，储备优秀年轻干部109名，根据工作需要及时提拔重用“红榜”干部和优秀年轻干部17名。（完）