中新网安徽新闻8月21日电 （余影 宋建忠）今年以来，休宁县深入推进访企入村工作，通过政策组合拳，千方百计广开就业门路，全力保障企业用工需求，促进劳动者就地就近就业，实现企业与求职者“双向奔赴”。

走进昌辉汽车电器（黄山）股份公司休宁制造基地的生产车间，只见工人们正在组装各种汽车功能开关。昌辉公司起步于乡镇小微企业，历经50年的持续健康发展，如今已成为国家高新技术企业、中国汽车零部件行业龙头企业、国家专精特新“小巨人”企业，还成为汽车组合开关、EGR阀门、车锁、门把手等多个行业标准的主要起草单位。公司产值连年攀升，今年有望达到18亿元。

公司员工数量也从最初的几十人增长至近两千人。员工章玲表示：“我之前在外地工作，今年决定回家乡发展，便加入了昌辉公司。这里离我家很近，方便照顾家庭，工资待遇也令人满意。”

昌辉汽车电器（黄山）股份公司休宁制造基地车间主任吴文明介绍：“随着产量持续提升，我们对人员的需求也不断扩大。休宁县人社部门在了解到我们的用工缺口后，积极协调并提供招聘支持，今年已成功为我们车间招聘40多名新员工，有效缓解了用工压力。”

来到安徽金视界光电科技有限公司的生产车间，只见各生产线上，工人们正在生产各种型号的液晶显示器件。该公司是专业研发、制造和销售液晶显示器件及配件的高新技术企业，产品覆盖中小尺寸液晶显示屏以及模块、电容式触摸屏、SMT及整机产品。随着企业的不断发展，用工需求也日益增加。安徽金视界光电科技有限公司人事专员孙琦琦表示：“通过政府搭台，我们企业参加了多场招聘会，招聘了一批操作工、技术工、检验员，为企业缓解了用工压力，有力保障了企业生产经营稳定运行。”

今年以来，针对企业“工人流动性大、招工难、技工缺”等难点，休宁县人社部门坚持勤走访、早对接、多沟通，依托人社驻企专员，通过主动上门、电话沟通、网络需求调查等渠道，收集汇总企业缺工情况，共归集市场就业岗位3060个次。同时，举办各类招聘活动，组织636家次企业提供11834个次岗位，为企业用工与民众就业搭建起高效对接桥梁，在稳岗就业的同时赋能企业高质量发展。（完）