（来源：黑龙江日报）

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本报讯（李虹霏 记者刘大泳）桦南县整合21个现场教学点，创新推出“融知促行”研学路线体系，构建起“小课堂+大现场”的沉浸式教育模式，推动干部教育培训工作实现新突破。

聚焦五大主线，构建全域研学矩阵。立足县域资源禀赋，规划5大主题线路，固本筑廉线通过禁毒教育基地等3个点位，运用案例警示等方式筑牢干部思想底线；薪火相传线整合5处地标，通过历史文物等载体传承抗联精神；乡村振兴线选取4个示范村，重点展示基层治理模式和智慧农业发展成果；共富同行线涵盖5家龙头企业，呈现特色产业集群发展路径；多元共治线打造4个精品社区，集中展现“幸福邻里圈”等创新治理实践。

创新三大机制，保障培训教学实效。建立“县委统筹+部门协同”组织机制，定期召开会议协调解决教学点维护、师资调配等问题；实施“专家+骨干”双师授课机制，组建涵盖党史专家、产业能手等30人的专业讲解团队，推出《祁致中抗日事迹》《驼腰子金矿工人武装暴动》等特色课程；建立“问卷+访谈”反馈机制，收集研学实践体验、教学管理等方面改进建议，动态优化研学路线，形成“教学-评估-改进”的闭环管理。

注重学用结合，激发县域发展动能。通过“现场看、实地学、深入谈”，组织干部在东华村党建文化长廊感悟基层治理创新、在鸿展生物能源公司了解现代化生产流程等。实施以来，已组织各类培训10余场次，覆盖干部3000余人次，吸引周边县市区开展研学交流5次，切实将研学路线转化为发展动能孵化器，为推动县域经济高质量发展持续注入新活力。