在全面建设社会主义现代化国家新征程上,国有企业高质量发展至关重要。如何将党的理论优势、政治优势、组织优势切实转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势是关键。实践表明,激活基层党建这个“神经末梢”,是打通转化路径的核心枢纽。

一、固本培元:筑牢思想根基,强化政治引领力

　　(一)深化理论武装,筑牢思想基础。面向全体党员开设理论“必修课”。依托权威专家,系统阐释党的创新理论、党史国史及重大国家战略政策,确保学习高度与深度。创新形式,变“一人讲”为“大家谈”,鼓励支部书记、委员和普通党员身份结合岗位,运用案例、微视频、研讨等形式讲党课、谈体会,促进理论入脑入心,提升党员政治判断力、领悟力、执行力。

　　(二)聚焦关键少数,淬炼骨干力量。针对书记、委员、骨干党员等“关键少数”,开设能力“研修课”。组织赴革命圣地、党史馆、先进企业沉浸式学习,在追寻红色足迹、对标先进中锤炼党性,坚定信念,激发奉献担当“原动力”,锻造政治过硬、本领高强的核心力量。

二、深度融合:聚焦中心任务,激发组织战斗力

　　(一)搭建实践平台,发挥先锋作用。围绕战略重点、经营难点、创新堵点,开展常态化主题实践(如“党员亮诺践诺”“克难攻坚我先行”“创新创效当先锋”“党员责任区/示范岗”),引导党员在技术攻关、市场开拓、降本增效、安全生产等关键环节和急难险重任务中亮身份、作承诺、挑重担、当标杆,将先锋模范作用转化为推动发展的强大动能。

　　(二)健全激励机制,营造奋进氛围。建立科学有效的党内激励关怀机制。定期评选表彰先进党组织、优秀党员和党务工作者,深入宣传其事迹贡献。通过榜样示范,营造“崇尚先进、学习先进、争当先进”氛围,激发党员荣誉感进取心,凝聚比学赶超、团结奋进的组织战斗力。

三、开放协同:拓展联建平台,汇聚资源整合力

　　(一)构建联建网络,拓展空间。主动“走出去、请进来”,与政府部门、产业链伙伴、科研院所、高校、协会等建立党建联建共建关系,搭建跨领域合作平台。

　　(二)丰富联建内涵,嫁接资源。通过联合主题党日、产业/技术论坛、学习交流、文化共建(情景剧、展览)等形式,以党建互信为纽带,深化业务了解合作,推动项目对接、技术协同、信息共享、市场共拓,有效嫁接政策、技术、信息、人才、市场等资源,使党组织政治核心作用与企业中心任务深度嵌合,将党建优势转化为战略升级、品牌塑造、创新突破的强劲动能。

　　国有企业高质量发展是系统工程,通过筑牢思想根基强化引领力、聚焦中心任务激发战斗力、拓展联建平台汇聚整合力,能有效释放基层党组织活力和党员先锋能量,将党建“软实力”锻造为驱动创新发展的“硬支撑”,助力国有企业在市场竞争中塑造新动能、筑牢行稳致远根基。