来源：中访网财观

中访网数据  东浩兰生会展集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年8月4日审议通过《董事、高级管理人员离职管理制度》，进一步规范公司治理结构，明确董事及高管离职程序、责任义务及持股管理要求，以保障公司运营的连续性和股东权益。

根据制度，董事及高管离职包含任期届满、辞职、被解除职务等情形。辞职需提交书面报告，董事辞职自公司收到通知生效，高管辞职自董事会收到报告生效。若董事辞职导致董事会人数不足法定要求或独立董事比例不符规定，原董事需继续履职至补选完成。公司须在2个交易日内披露离职信息，并在60日内完成董事补选。

制度强调离职人员的责任延续性，要求其妥善交接工作，并对任职期间的承诺、保密义务等持续负责。未履行完毕的公开承诺需在离职时说明后续计划，公司可采取督促措施。此外，离职董事及高管6个月内不得转让所持股份，任期内及届满后6个月内每年减持比例不得超过25%。

该制度旨在通过合法合规、公开透明的管理原则，维护公司治理稳定性，降低高管变动对经营的影响，同时保护中小股东权益。公司表示，此举将进一步提升治理水平，符合监管要求及市场化发展趋势。

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