（来源：中国劳动保障报）

近日，国网江苏省电力有限公司的两个一线职工职务发明创造专利项目，进入实质性成果转化阶段。与以往不同的是，这两个项目的专利权不只属于公司，而是由职工和公司共同享有。

该公司规定，进行职务发明创造的职工与公司作为成果共同权利人，依法享有专利运营取得的相关收益。这一做法有助于推动职工创新收益突破工资限制，让更多优秀成果得以转化应用，全面增强职工从事发明创造的获得感和成就感。

随着鼓励职工创新的举措越来越多，职工参与创新创造的热情愈加高涨，各类发明创造项目不断涌现。然而，现实中也存在一些问题，比如创新成果的归属、收益分配存在争议。

根据相关法律，职务发明创造的权利属于企业，职工享有相应的奖励和报酬。但由于多数企业缺乏完善的规章制度、奖励机制等，导致奖励弹性较大，出现职工技术创新出力与获利不对等情况。这不仅会挫伤职工创新热情和参与积极性，还可能导致人才流失。

企业和职工共享专利权，可以切实维护职工获得职务发明奖励报酬、共享技术创新成果的合法权益，确保贡献得到公正合理的回报，更好激励职工创新创造。此外，此举有利于职工借助企业资源为后续的成果转化、迭代升级、应用推广提供便利，加速创新成果转化。

对企业来说，这一做法较好地平衡了企业与发明人之间的利益，让企业更好获得职工发明创造的智力成果，为企业创造更多经济效益，助力企业创新发展。

作者丨刘予涵

编辑丨邱　曼