（来源：中国银行保险报网）

转自：中国银行保险报网

□本报记者 黄明明

5月23日，经中央宣传思想文化工作领导小组批准，陇南金融监管分局被授予第七届全国文明单位荣誉称号。《中国银行保险报》记者了解到，陇南金融监管分局始终将文明创建作为推动金融监管事业发展的强劲引擎，以“四新”工程为抓手，以机构改革为动力，融合“白龙江畔”的地域风情、“监管精神”的坚韧品质和“四级垂管”的使命担当，在文明创建的道路上不断探索创新，用实际行动书写金融监管新篇章。

党建领航，锻造组织硬实力

金融监管工作具有鲜明的政治属性。陇南金融监管分局深耕政治机关建设，成立机关党委，新设党支部7个，创建“红领金”党建品牌，充分发挥“党建+”的乘数效应，使支部释放大能量。各支部凭借出色表现，先后获得“先进基层党组织”“年度优秀集体”等多项荣誉。

组建“志愿服务队”冲锋在前，设立“党员示范岗”引领示范，驻村帮扶贴心暖心……陇南金融监管分局不断拓展“党建+精神文明”工作新模式。通过结对关爱播撒真情，19名干部对关爱对象资助资金1.03万元。积极开展走访慰问工作，走访老党员6名，慰问困难群众81户、帮扶队员6名，以实际行动关怀激励干部。

44名青年党、团员在金融监管工作中勇挑重担，斩获省市及以上表彰24人次、系统内外各类竞赛竞技荣誉27人次，计子川资金互助社改革化险成效入选金融监管总局系统“四新”工程典型案例，成为党建引领业务发展的典范。

监管为民，展现担当传温度

陇南金融监管分局扛牢政治责任，持续在沟通汇报、同防同治、引领推动、支持配合上用力，坚持把锻造监管能力、强化责任担当、提升服务水平作为文明单位创建的重要环节，构建协同联动的“三位一体”工作格局，大力倡导爱岗敬业、服务群众、奉献社会的职业道德。

防控风险是金融工作的永恒主题。2024年，陇南金融监管分局党委落实“分工包案”有力有效，高风险机构出列数量和速度居全省第一。

鼓励担当作为，着力提升监管能力锤炼职业素养。印发干部《年度考核实施方案》《政务考核办法》，全方位、多角度考核评价干部工作实绩。通过监管实务讲座、非现场监管分析例会、知识竞赛等活动，一体推进干部提能提效。按照“分局指导帮带支局”的原则，指导支局建立34项规章制度，加强履职能力建设。

促高质量发展需要主动作为。该分局推动开展新市民金融服务，惠及1.79万人次。开展金融知识“五进入”活动，3部短视频作品获全国基层文采奖。依托线上金融调解室，实现跑路由“1”到“0”新转变。热情接访群众投诉，满意度达97.5%，多次收到群众锦旗及感谢信。指导辖内保险机构做好自然灾害及重大事故应对处置，保险业赔付超1亿元，惠及群众超10万人次。研究制定辖内防范和打击非法金融活动任务清单，细化38项落实措施。

文化润心，厚植内涵深底蕴

陇南金融监管分局树立“全局一盘棋”创建思维，成立文明单位创建工作领导小组，形成“一把手”亲自抓、班子成员分头管、相关部门协力做的良好工作格局。

“文明交通”“文明旅游”“文明餐桌”“文明祭奠”“绿色出行”“节能减排”……陇南金融监管分局组织开展一系列宣传倡议，全面推进机关环境亮化、绿化、美化工程，引导职工养成文明行为习惯。对职工宿舍进行“维修亮化”，提升安全性、舒适性。持续升级改造职工之家。首推“工间操”活动，以工作带活动，以活动促工作。

陇南金融监管分局还发挥群团纽带作用，定期开展丰富多彩的文体生活，进一步凝聚干部职工合力。按照“一支局一品牌”思路，精心培育文化品牌，大力营造文明、健康、和谐的文化氛围。