（来源：湖州日报）

转自：湖州日报

　　记者  吕浩

　　本报讯  电子科技大学长三角研究院（湖州）科技发展部部长智鹏鹏日前来到位于长合区的沪帆汽车电子系统有限公司，指导企业研发人员解决电机技术难题。

　　对于正准备扩大生产规模，提升产品性能的沪帆汽车来说，智鹏鹏带来的技术支持非常及时。良好的合作效果让双方有了更进一步的打算，今年5月，智鹏鹏被沪帆汽车聘为技术副总经理，帮助企业构建全面的研发体系。

　　从高校、科研院所选聘一批科研人员赴企业兼任“科技副总”是推动人才流动共享、破解高校院所和企业产业人才供需不匹配问题的关键举措。目前我市已选聘“科技副总”240人，覆盖新能源汽车、半导体、高端装备制造等多个产业，加速科技成果转化，更好赋能企业。“以人才资源交流带动项目、技术、成果流动与对接，能打通高校院所和企业之间科研成果落地‘最后一公里’”市科技局介绍。

　　为了解决高校研发成果“沉睡”在书架、科技成果转化率低等痛点难点，长兴县则探索建立捆绑式评价激励机制，聚焦企业创新投入增速放缓瓶颈，构建以研发投入为核心的评价体系，对全县规上及科技型企业创新能力精准评价。

　　“我们作为科技部门，正在探索教科人一体融合发展的新模式，围绕提高企业创新研发积极性，我们一方面把企业科研投入作为核心，综合研发强度、创新产出、平台能力、带动作用4个方面，把企业分为3类。另一方面我们还出台政策捆绑机制，按企业类别兑现科技、工业、人才等政策，做到‘以评定档、按档激励’。”长兴县科技局高新技术产业科科长黄建龙说。

　　在科技政策导向激励下，长兴县去年企业研发投入62.8亿元，增幅13.7%，研发强度提升0.6个百分点，增幅和强度提升均位列全市第一、全省前列，进一步加速产业转型升级。

　　下一步，我市将以“小切口”改革不断打通教科人体制机制堵点卡点，在人才有序流动、平台共建共享、资源高效流通、人才有效服务等各方面努力形成多种贯通模式，为持续推进教育科技人才一体改革，发展新质生产力贡献湖州经验。