让创新活水加速奔涌
创始人
2025-08-03 07:27:43
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(来源:湖州日报)

转自:湖州日报

  记者  徐震

  本报讯  在位于浙工大莫干山研究院的生命健康概念验证中心内,海洋药物实验室执行主任、青年博士王思佳日前在提取莫干黄芽香气物质,可用于茶饮、香氛等产品。“我们先发掘市场需求,再进行研发,目前已有不少酒店、民宿等发来意向订单。”他说。

  浙工大莫干山研究院院长陶鹏介绍,目前研究院已组建了3个概念验证中心,相较于科研团队找市场的传统路径,他们先获取产品市场需求,再匹配创新团队入驻概念验证中心研发,实现市场“前置”,研发“接棒”,首批已有14个项目入驻。

  这是我市教育科技人才一体改革的生动案例。近日,省委科技委员会下发教育科技人才一体改革任务专项试点清单,我市共有包括“协同开展概念验证提升绿色化工成果转化”“打造人才‘组团流动’协同创新模式”“人才科创基金从事后‘容错免责’到全流程‘风险规避’制度韧性提升改革”在内的4项改革试点成功入选,数量居全省第2位。

  教育、科技、人才是创新体系中密切相关的三个环节,专家介绍,目前国内三者还难以实现高效循环,存在人才培养与产业需求脱节、高校研发成果“沉睡”在书架、科技成果转化率低等痛点难点。

  为此,我市出台系列举措加速“破壁”。在人才流通上,组建校院企协同的引才联盟,人才可在高校、科研平台、企业三方弹性履职;在科技成果转化上,我市推行股权激励、收益分成机制,让科技人才从技术提供者转变为产业合伙人;在体制机制创新上,我市实施精准画像助力企业融资试点改革,打造多元化的科技金融赋能企业创新生态体系。

  “研发也可以论英雄。”长兴县科技局高新技术产业科科长黄建龙介绍,该县聚焦企业创新投入增速放缓的瓶颈,正在建立以研发投入为核心指标的企业科技创新能力评价体系,从创新投入、科技人才等4个方面量化评分、按档激励,提高企业科技研发的积极性。“政策激励我们加大人才招引,目前我们每年研发投入占销售收入比例最高达到20%。”浙江安力能源有限公司副总经理余振江说。

  市科技局表示,下一步,我市将在人才有序流动、平台共建共享、资源高效流通等各方面积极打造教育科技人才一体改革贯通模式。

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