山东枣庄联通创新构建“一核铸魂引航向、双轮驱动塑品牌、三维赋能育英才”的特色文化体系，以红色文化为根脉、以实干创新为动能，推动文化软实力与发展硬实力同频共振，为通信行业文化建设树立“联通标杆”。

　　一核铸魂，让党的创新理论成为文化引领的“指南针”

　　枣庄联通将党的创新理论作为文化建设的核心引擎，通过多维度举措确保先进思想落地生根。

　　“头雁领航”锚定文化发展方向。党委理论学习中心组严格执行“第一议题”制度，建立“专题学习—战略研讨—成果转化”闭环机制，围绕“乡村振兴+5G”课题形成《联通5G赋能石榴园，助力乡村产业振兴》等实践成果。与市立医院共建“5G+智慧云医院”，打造远程会诊等场景，获批“全国5G+医疗健康试点项目”，相关技术在峄城石榴园、台儿庄古城等场景落地，让党的创新理论转化为服务鲁南民生的实效。

　　“红色浸润”筑牢文化初心根脉。公司依托枣庄红色资源打造4个中国联通红色文化教育基地，让铁道游击队的精神火种与胜利渠的奋斗基因，赋能企业高质量发展。退休老党员担任“初心导师”，以亲历者、见证者身份为青年员工开设“红色浸润·青年素养”系列课程，讲述枣庄通信人保障矿区通信、助力运河工程的奋斗史。组织员工参观枣庄市廉政教育馆、鲁南抗战纪念馆等红色教育基地，通过“百年传承三十向新”演讲比赛、“青廉说”微宣讲等活动，在沉浸式教育中筑牢文化初心根脉。

　　“指尖学堂”构建文化学习新环境。公司在办公区、营业厅等场景的宣传海报展板上嵌入“文化微码”，链接先进人物图文故事、党的创新理论微宣讲视频等内容，使手机成为“文化充电宝”，构建全新文化学习范式。

　　双轮驱动，让文化软实力成为企业品牌“加速器”

　　枣庄联通以“传播力”“影响力”为双轮，推动文化价值转化为品牌优势。

　　传播力驱动，一线故事凝聚文化向心力。公司组建“先锋宣传轻骑兵”深耕基层一线，让平凡岗位的坚守转化为可触可感的文化符号。通过“致敬奋斗者”系列微视频、“喜报传家”活动，形成“奋斗为荣”共识，相关经验被全省工运系统推广。

　　影响力驱动，实干担当彰显文化品牌价值。枣庄联通依托“我为党旗添光彩”党建品牌，创建“一支部一特色”党员示范岗，党员攻坚团队破解技术、服务等难题56项。推行“揭榜挂帅”机制，在网络攻坚、市场拓展等重点领域设立“青年突击队”，以青春力量攻克关键项目。开展“劳模工匠助企行”技能帮扶，“党员服务进万家”“科技助老”“反电诈宣传”等公益行动惠及数万群众，以实干担当擦亮“人民邮电为人民”的服务底色。

　　三维赋能，让创新文化成为人才成长“沃土”

　　枣庄联通从理念、手段、内容三个方面构建人才培养生态，激活发展动能。

　　理念创新，构建全员参与的文化共建格局。打破部门壁垒，建立“党委统一领导、党政齐抓共管、全员共同参与”的大文化创新格局，推行“项目制”“揭榜挂帅”等机制。鼓励员工参与文化理念共创、活动策划，开展“人人心中有本明白账”主题班会活动，使用“基层民主管理”模块，实现基层责任单元全覆盖。

　　手段创新，打造立体多元的文化赋能矩阵。公司整合线上线下资源，构建“数字+实体”文化赋能矩阵。线上平台传递企业愿景与核心价值观；线下打造“职工书屋”“创新工作室”“温馨小屋”，“温馨小屋”配备心理咨询师，开展EAP活动缓解员工压力。

　　内容创新，营造关爱成长文化传承生态。开展“万籽同心谋发展”减压一日游、暑期员工子女夏令营托管等活动，冬送温暖、夏送清凉，让员工在文化浸润中感受“家”的温暖。为新入职员工开设“红色第一课”、实施“暖心工程”，建立青年干部思想动态分析机制，强化正向引导。

　　枣庄联通将继续以“一核双驱三赋能”文化体系为支撑，将红色基因转化为创新动力，让“人民邮电为人民”的宗旨融入服务血脉，在数智城市建设中书写高质量发展的崭新篇章。