长期以来，福建漳州移动将法治思想融入企业治理实践，坚持党建引领，推动依法治企走深走实，赋能企业高质量发展。

　　党委领航，筑牢法治根基。漳州移动党委切实扛起法治建设主体责任，发挥“头雁效应”，班子成员人均学法时长超50小时，将法治要求纳入重大决策和日常管理。各党支部依托“三会一课”、主题党日等，实现党纪法规教育党员全覆盖。同时，将《民法典》等法律法规作为全员必修课，制作发放普法口袋书、宣传折页2000余份，强化培训考核，推动学法用法从“软要求”变为“硬约束”，确保法治责任层层压实。

　　品牌融合，激活法治文化。创新打造“党建和创　共享法治”品牌，实现党建与法治同频共振。将“依法治企、合规经营”深度融入“传习新漳”等党建品牌内涵，强调“和法同行”“尊享规则”法治理念。充分发挥党员先锋模范作用，设立党员普法岗，组织骨干深入基层提供法律咨询350余人次，现场解决率达85％，收集解决群众诉求50余件。将法治宣讲融入红色主题活动，拍摄《学习二十大依法治国》微党课并在全省展播，用典型案例阐释法治文化，促进企业文化与普法工作深度融合。

　　平台创新，拓展普法阵地。突破传统普法模式，构建多元共享平台。一方面，活用党建共建机制，联合属地公检法司等单位组建“法治宣传联盟”，利用“民法典宣传月”“宪法宣传周”等契机，开展“送法进社区、进校园、进乡村”活动60余场，服务乡村振兴、反诈治理、纠纷化解等民生需求。另一方面，强化数智赋能，协助打造“综治网格化普法云平台”及“公共法律服务超市”，推动法律服务数字化、便捷化；建设线下智慧法律服务亭，优化城乡法律服务资源配置；依托微信公众号提供24小时不间断线上法律服务，极大提升了普法的覆盖面和影响力。

　　站在新的起点，漳州移动将持续深化“党建+法治”融合路径，以“红色引擎”驱动依法治企新征程，为建设网络强国、数字中国贡献法治力量。　（王柳欣）