Hehson科技讯 7月27日晚间消息，日前，2025世界人工智能大会（WAIC 2025）在上海开幕。智联招聘携数智化创新成果亮相，发布全新的AI应用成果。

　　在大会核心展区，智联招聘以极具科技感的黑色主题展厅亮相。展台中央的大型交互屏幕实时演示升级后的智联招聘AI版的各项功能，包括AI发布职位、智能沟通等全流程招聘解决方案，吸引了众多参展观众感受人工智能对招聘模式的重塑。在技术的加持下，Z世代HR用算法解放事务性工作，新生代求职者通过AI工具优化求职策略，招聘和求职正在完成从“技术赋能”到“代际共识”的跨越。

　　智联招聘AI版能够覆盖招聘的全流程，从职位发布、简历筛选、智能沟通到面试，每个环节均有AI助力，大幅提升招聘效率。例如，AI 沟通助手可以即时响应求职者，自动答疑；AI推荐助手能够自动更新推荐列表；AI批量邀约可以实现智能筛选、批量邀请投递、多轮对话加强求职者意向、AI辅助沟通直至达成投递。

　　智联招聘AI版基于对不同行业的属性和岗位招聘特征定制“智能全托管”服务，从过去面向全行业的招聘提效，进入“行业定制化”阶段，使AI招聘更具个性化，进一步提升招聘效率和精准度。

　　在模式创新方面，平台实现了从“AI辅助”到“AI托管”的质变。在技术创新和生态创新方面，智联招聘同样取得了突破，平台首创的“千行千面”行业定制化服务，通过深度学习不同行业的招聘特征，使特定行业的人岗匹配精准度大大提升。

　　同时，智联招聘与百度、阿里等国内顶级AI企业构建的技术生态，实现了大模型能力与招聘场景的深度融合，并探索出了一套可复制的“AI+人力资源”解决方案。

　　谈及面向未来的展望，智联招聘CTO王昊指出，现有的Multi-Agent架构+分级Workflow+RAG技术架构在复刻专家级HR能力方面已不能满足企业需求。“下一代招聘Agent将朝着‘基座模型能力增强和专家经验复制’的方向演进，从预设工作流转向更接近人脑思维的端到端后训练方案。”