（来源：建筑业那点事儿）

“证书不值钱了？”这话常听到，但公务员考试的门槛却悄悄抬高了。

江西、贵州、新疆生产建设兵团2025年招考公告里，多个岗位明确要求二级及以上建造师证。这信号很直接：体制内也开始看重你的证书了。

贵州铜仁市万山区基层财政管理局招录一级主任科员及以下人员，要求二级造价工程师或二级建造师证，专业范围卡在土木类、管理科学与工程类。

江西财政公共服务中心的财政业务岗，同样把建造师证和造价工程师证并列，招进来的人干的是建设工程造价管理的活儿。

新疆生产建设兵团第三师公安局的执法勤务岗更直接，要求二级建造师及以上的证，专业对口土木类。

这并非新鲜事。2023年四川泸州招聘聘任制公务员时，住建局和交通局的两个岗位就明确要一级建造师证，年薪最高65万。

毫无疑问，要求二级及以上建造师证或造价证，这一门槛直接拦住了大量潜在报考者。

当时有人觉得这是个别现象，但今年三地的集中要求说明趋势已成。工程领域注册证书的价值正在被重新评估，高层次专业岗对证书要求更严！

现阶段政策收紧与强化进一步推高了企业对合规的重视程度，这种行业变化直接反映在用人标准上。

建筑法里硬性规定写得明白，项目负责人必须持证上岗，毕竟挂证查得严了，合规成本会更高。企业要投标、接项目如果缺少证书也不行。

遇到裁员，一般都是没证的人先走，毕竟有证的是企业维护资质的刚需。

体制内为何会要求注册证书呢？财政部门负责基建项目，公安系统查验工地安全，这些岗位都需懂行的专业人士。

以往或许凭借经验来进行判断，如今直接以证书来限定录用条件，如此一来效率提升了，也更加规范了。

更关键的是政策导向方面，住建部年年都在查挂证之事，证书与职称等同，像积分落户以及个税抵扣这类配套政策，都在为工程人手中的证书增添分量。

有人觉得证书多了就贬值，但法定门槛摆着，需求只会转化形式，企业资质审核不会因证书增加而放松。

建造师出现在公务员招考简章上，释放出明确信号：专业价值正在被重新衡量。这张证书已不仅是工程领域的必需，还有可能成为体制内专业岗位机会的硬性条件。

建筑类证书，年费在两到三万之间，机电类证书，年费能达到四到五万之多。这笔钱确实稳当得很，行情好时证书可以是是跳板，行情差时它能给你保底。

在这个充满不确定性的时代，它至少能为你争取试错的机会~