（来源：中国航空报）

秦雨欣

　　在金属碰撞的火花与机床嗡鸣的交响中，有这样一群人，用智慧熔铸技术，以协作锻造实力。中国航空工业集团郑飞牛雪平创新工作室如同能量满格的“人才熔炉”，为年轻人提供成长的舞台，为老师傅搭建经验传承的桥梁，将工艺师的精密构思、操作工的精湛技艺、技术骨干的前沿思维等多元力量汇聚于此，在一次次头脑风暴中碰撞出灵感火花，烧出了机加行业的新高度。

搭建人才成长矩阵

　　工作室大门到底向谁敞开？谁有资格进入创新工作室？这是更多想加入创新工作室职工的疑问。

　　在这里，拒绝论资排辈。一张申请表加上两位经验丰富的老师傅推荐，就可以敲开大门，无论是工艺、车工，还是钳工、磨工；无论是刚入职2年的小白，还是工作几十年的资深老师傅，只要技术好，都可以找到自己的一席之地，工作室的人才梯队就这样搭建起来。

　　为了工作室平稳运行，公司也提供了一道无形的保障：公司拨付的专项资金，可以申请购置试件材料、关键耗材，可以聘请外部专家进行针对性特训，为每一个项目、比赛保驾护航，激励团队持续精进。

取经升级提升本领

　　创新工作室会定期组织团队成员走出去参加各类机床展，了解全球制造前沿新技术。在2025北京国际机床展现场，成员们触摸着温热的机床，凝视着屏幕上跳动的实时数据流，内心不禁地为国产系统的崛起而感到骄傲。

　　返程之后，他们迫不及待地召开座谈会，将脑子里的“宝贝”都“倒”出来。

　　“我琢磨一路了，他们刀路轨迹优化，可以用在我们的异形件上，效率可以提高两倍不止。”旁边的老张说。

　　牛雪平马上回道：“这个方案挺好的，但是我们的设备接口能兼容么？成本怎么平衡？”

　　质疑、补充、碰撞、融合……这场“头脑风暴”没有职位高低，只有智慧的激荡。在大家激烈的讨论中，这些来自前沿技术的震撼逐渐褪去了神秘的外表，化作一张切实可行的改进图纸。

　　创新工作室延续着一个传统，每周四或周五下午召开经验交流与分享会，团队成员可以畅所欲言，分享着经验成果，或者抛出难题让大家共同解决。对于解决不了的难题，成立项目攻坚组，通过查阅文献、不断改进工艺编程、反复的实践，攻克难关。工作室成立以来，已获得专利17个，荣获河南省国防科学技术进步奖二等奖等先进成果15个。

赛场练兵炼出真金

　　在创新工作室，人才培养是看得见、摸得着的。“手把手教”也不是一句空话，每天都会有年轻员工“逮”着牛雪平问问题。有一次，车间小李为加工精度发愁，牛雪平二话不说，在车间里当起“贴身教练”。

　　“你看，工序中复杂型腔的拐角处刀具切削力会增大，刀具刀杆细，加工该特征部位程序进给参数需要调小一些。”他细心地、手把手地教小李调整程序参数，“这样既能保证加工质量，刀具也不会折断。”

　　一旁的小李看完直说：“牛师傅，你真牛，这比读十本教材都管用。”

　　2025年，公司举办“青锋杯”比赛前夕，牛雪平带领团队上演了“情景预演”。他手持激光笔，详细拆解赛场可能出现的突发状况，从设备临时故障到时间分配难题，每个环节都进行深度模拟。随后，带领着参赛人员转战实操现场，在真实的比赛环境中反复演练。当团队成员小张因过度紧张导致线路频频失误时，牛雪平并未训斥他，也未纠正他，而是笑着说：“我刚入行参加比赛时，拿着螺丝刀，手都是颤的。所以，我就重复这些操作，直到肌肉形成记忆。”功夫不负有心人，在笔试和操作现场，牛雪平创新工作室的参赛成员，凭借着日常积累的扎实技术和模拟训练形成的默契，全都收获了奖项，在颁奖现场，奖状折射的光芒，照亮了每个人脸上自信的笑容。

　　在这里，每个岗位皆可成为创新的原点，每双手皆能触摸行业的未来；在这里，印证着一个硬道理：人才，是创新最坚实的底气。