近年来，福清市人民检察院立足青年干警占比高达77%的实际，创新打造“拔节计划”队伍建设品牌，精准输送阳光、雨露、土壤、养护“四要素”，着力培育高素质专业化检察队伍。自2022年实施以来，该院干警共斩获省级以上荣誉103项，办理的2个案例入选最高检指导性案例。

为引导青年干警向阳生长，该院深化“红领·最融检”党建品牌，依托“融检讲坛”“初心驿站”等载体，开展学习研讨、案例评述等活动，推进理论武装常态化、检察理念现代化。党建案例入选全国第七届基层党建创新典型案例展示。采取“重点调训+按需选训”精准滴灌式培训，围绕写作功底、业务素能等五大能力开设17个基础细项，突出数字检察、检察侦查等实务热点开展专题培训，促进补短强弱、强基赋能。

实战是青年干警成长的“沃土”。该院坚持以赛促学、以干代训，常态开展辩论赛等业务练兵，深化跨区域结对共建，推行资深检察官“1+2”传帮带和“揭榜挂帅”机制，推动1名干警获评全国优秀公诉人，8名干警入选省级以上人才库。此外，该院注重干部“养护”，牢固树立实绩导向，积极探索与“三个管理”相适应的检察人员“正负面清单”评价体系，用好“五个优先”待遇，建立“制度化筛查+清单式管控”机制，在严管厚爱中提振干警精气神。

“‘拔节计划’的实践证明，只有把准青年成长规律，才能推动检察事业薪火相传。”福清市检察院党组书记、检察长郑小波表示，将持续深化人才强检，助力更多青年干警在新时代检察舞台上绽放光彩。

（郑航君）