（来源：工人日报）

2025年7月15日 星期二 晴

今天，在浙江省国防工会的大力支持下，菜鸟集团工会组织12名工会工作积极分子和职工代表赴杭州智元研究院，开展平台企业与央企工会工作互学互鉴活动。作为活动的策划者，全总菜鸟蹲点组全程参与了这项活动，我作为其中一员，也参与其中。

大家交流学习的心情就像今天的天气一般炽热。在蹲点组的引导下，现场话题一一展开，双方就工会组织建设、创新工作室创建与服务职工阵地建设等方面进行了深入交流。平台企业贴近新就业形态劳动者，央企工会有着成熟的组织架构和丰富的服务经验。通过互学互鉴，让好的经验得以流动。

互学互鉴活动源于平台企业开展工会工作的现实需求。菜鸟集团所属各城市分支机构普遍建立了工会。在蹲点组推动下，集团为所属工会都配备了工会积极分子，充实了工会工作力量。如何发挥好积极分子的作用是摆在蹲点组和菜鸟集团工会面前的紧迫课题。

为此，蹲点组对工会积极分子开展了业务培训，还组织他们一同到企业分拣、包装等操作岗位体验，与一线职工交谈，了解权益维护、安全生产、高温保障等情况。

为进一步开拓视野，蹲点组策划了这次互学互鉴活动。希望通过互学互鉴，搭建学习交流合作平台，建强基层工会组织，优化工会服务项目，进一步强化新就业形态劳动者工会工作。

活动以杭州智元研究院进一步搭建与菜鸟集团工会互学互鉴机制收官。返程路上，工会积极分子和职工代表意犹未尽，纷纷交流心得，为进一步做好工会工作、服务职工出谋划策，一幅充满工会工作“生力军”蓬勃朝气的画卷已渐次展开。

这次活动对我而言也是收获满满。我发现，开展工会工作需要因地制宜，响应基层需求。希望今天的活动如及时雨一般，为菜鸟集团工会工作蓄力赋能。

（作者单位：中国国防邮电工会）