(来源:劳动午报)
转自:劳动午报
“大家尝试给工会信箱提了意见,没想到真管用”“公司工会很给力,这次真是帮大家解决了一个大难题”……前不久,因为解决了停车难问题,广东樱井科技有限公司的工会信箱“热”起来了。(7月21日《工人日报》)
随着社会进步和企业的快速发展,职工的利益诉求日益多元。工会是职工的“娘家”,面对职工诉求,如何充分发挥工会桥梁和纽带作用,为职工排忧解难,维护好职工合法权益,是当前需要重视的问题。
广东樱井科技有限公司设立工会信箱,搭建工会与职工之间沟通的平台,这一做法甚好。一方面,工会信箱让职工诉求表达多了一个渠道,可以更好地倾听职工的心声,了解职工的诉求和困难,汲取职工智慧,及时掌握职工的思想动态。另一方面,通过工会信箱也拉近了工会与职工、企业与职工的距离,增强了职工对企业的归属感,提高职工的主动性、积极性和创造性,有利于企业的发展以及构建和谐的劳动关系。
笔者以为,职工心声诉求不仅要倾听,更要及时解决。因此,要想发挥好工会信箱的“连心桥”作用,需要建立高效的处理机制,对职工每一个诉求都要认真处理,以负责任的态度回应职工的期待,确保件件有落实,事事有回音,真正将职工的“心头盼”落到实处。□刘予涵