辽阳市委、市政府近日下发《辽阳市新时代人才强市建设若干政策措施（试行）》通知，正式推出辽阳市加快推进人才强市建设“英才计划”新政。根据这一计划，辽阳市将重点聚焦加快各类人才集聚发展、加强各类平台建设、深化体制机制改革和优化人才服务保障四个方面，具体推出20条培养、引进和用好人才政策，以高质量人才工作推动宜居宜业新辽阳建设。

辽阳“英才计划”包括加快各类人才集聚发展，着力培养集聚服务辽阳全面振兴、全方位振兴的高层次人才。对于新培养或引进（含柔性引进）的，在行业或领域开展研究取得突出成绩，并对辽阳经济建设作出突出贡献的顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才，最高给予100万元支持，全职引进在辽阳首次购买商品房的，最高给予50万元购房补贴。加快引进“三链融合”的“带土移植”团队。重点支持为辽阳企业开展技术攻关、破解“卡脖子”关键核心技术的创新团队，业绩贡献突出团队最高给予20万元科研经费支持和10万元奖励。对引进的由“两院”院士等高层次人才领衔的团队，采取“一事一议”，给予支持。

加强平台建设，积极为各类人才搭建施展才华舞台。打造科技创新企业群，对首次认定的科技型中小企业、省级雏鹰、瞪羚和独角兽企业，给予最高50万元奖励，对首次及复审认定的高新技术企业分别给予10万元奖励。支持创新平台建设，对新认定的国家级、省级创新平台最高给予50万元补助，市里每年拿出50万元用于鼓励企事业单位设立院士、专家工作站。支持引才荐才平台建设，对推荐并引进的顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才、省部级高层次人才、高级人才的，每引进1人最高给予10万元奖励。

进一步深化体制机制改革，激发人才创新发展活力。支持科研人员离岗创业和兼职创新，科研人员按规定离岗创办科技型企业，期满后创办企业尚未实现盈利的可申请延长3年。高层次人才申请离岗创业的期限可累计延长至8年。离岗创业贡献突出的，可破格申报相应专业技术职称。同时，健全人才评价体系，完善薪酬分配机制，加大财政金融支持力度。推动“银企”合作，建立融资担保体系，设立科技企业贷款风险补偿资金，对获得市科技型中小微企业贷款的企业，还本付息后，按银行同期贷款利率的50%给予资金补贴，单个企业最高可获得50万元补贴。

此外，优化人才服务保障，把辽阳打造成人才乐土。对引进的人才在住房、配偶就业、子女就学和社会医疗等方面提供优质保障。通过建公寓或公共租赁房、提供租房补贴、安家补贴或一次性购房补贴等，多渠道解决人才阶段性居住需求。

（辽宁日报 记者 郑有胜）