(来源:刘润)
哈啰,进化岛的岛民伙伴们,小师妹又和大家见面啦!
让我们一起来看看 2025年第28周:7月7日-7月13日,岛上又有哪些不容错过的精彩瞬间吧!
2025年第28周:7月7日-7月13日
32,034名进化岛伙伴与您一起进化。
本周累计登岛人数:10,670人次
本周岛上宝藏新增:7篇刘润日课,20个老师互动问答,5节读书会直播回放。
小师妹笔记 - #刘润日课
本周,润总的脚步从英国回到了国内,甚至还开启了在石家庄的客服职业体验,但步履不停的他,依旧为我们带来了7篇横跨AI工具、职业体验、管理智慧与社会观察的深度#刘润日课,每一篇都像打开新世界的大门,干货满满!小师妹根据(阅读数+点赞数+评论数+分享数)计算了人气值,为大家整理出了本周最受欢迎的TOP 3日课,快来看看吧!
✨本周人气日课 ✨
TOP 1: 7.7日课 - 《探索AI工具边界提升效率的实践分享》 (人气值: 3548)
小师妹笔记:这篇日课简直是“效率神器”的说明书!润总在回国的路上,就用AI高效地产出了一份114页的详尽报告,让同行的企业家们都惊呆了。他毫无保留地分享了自己如何同时使用Gemini、元宝和手机自带AI这三款工具,并探索它们在研究深度、使用便捷性和响应速度上的不同边界。这让我深刻意识到,我们不仅要会用工具,更要像一个极客一样去探索工具的极限,把它们组合成一套属于自己的、最高效的“工作流”。人类与动物的重要区别就是善于使用工具,在AI时代,探索工具的边界,就是探索我们个人能力的边界!
想知道进化岛的付费会员们,本周都在为什么内容而着迷吗?
我们特别将这周收获超高好评、收听量第一的日课音频,首次公开分享!它不仅引发了社群内的热烈讨论,更帮助许多伙伴解决了当下的一个关键困惑。
相信听完,你就会明白,为什么每天坚持与我们同行,是如此值得的一项投资。
TOP 2: 7.8日课 - 《客服工作核心能力:同步处理能力的实践体验》 (人气值: 2601)
小师妹笔记: 在体验客服工作的前夜,润总分享了他1999年在微软做客服的震撼经历,真的又好笑又发人深省。从把光驱当“杯托”的用户,到打骚扰电话只为和“客服小姐姐”聊天的无聊看客,这些奇闻轶事让我第一次深刻理解了客服工作的不易和挑战。润总还分享了联想客服中心用镜子来管理客服情绪的案例,以及通过邀请客户坐上“懒人沙发”来化解愤怒的心理学技巧,太实用了!这篇日课让我明白,客服岗位绝不是简单的成本中心,而是公司收集“黄金”般真实反馈的宝藏部门。理解的起点,永远是亲身体验。
TOP 3: 7.10日课 - 《季度员工考核中的目标管理与公正评分原则》 (人气值: 2376)
小师妹笔记: 这是一篇极具含金量的管理实战课。润总分享了他是如何给员工打分的,核心就是要“把自己的权力完全关进笼子里”。他强调,管理者在打分时就是一个“工具人”,唯一的准绳是年初制定的目标,绝不能掺杂个人好恶,否则团队就会变成一群只会迎合老板偏好的人,最终导致公司走向平庸。润总还详细拆解了润米咨询的三轮评分调整机制:基于事实的基础分、基于价值观和方法论的调整、以及基于强制分布的调整,以确保最终结果的公平公正。这让我看到,一个优秀的管理者,恰恰是那个最“没有权力”的人,因为他敬畏目标、敬畏规则。
✨ 其他4篇日课,同样精彩纷呈,小师妹一句话为您提炼核心: ✨
7.9日课 - 《客服工作核心能力:同步处理能力的实践体验》
核心金句:客服最需要的核心能力是“同步处理能力”——能高通量输入信息、并发处理多任务、动态排定优先级,并能快速清空与重置。
7.11日课 - 《润米咨询第三笔钱激励政策宣布》
核心金句:在工资和奖金之外,润米正式推出项目级分红(守城奖、攻城奖、传承奖),用真金白银的“第三笔钱”,激励那些能带领团队打胜仗的负责人。
7.12日课 - 《奢侈品羞耻现象的社会成因分析》
核心金句:“奢侈品羞耻”现象的背后,是社会经济环境变化带来的情绪转变,以及人们从追求符号标签转向追求真实价值。
7.13日课 - 《基于多屏幕系统的海信客服体验文章写作过程》
核心金句:润总展示了他强大的多屏写作系统——三台显示器、七个窗口分工协作,将海量素材高效整合成万字长文,这就是“大规模写作”的威力。
小师妹笔记-#刘润问答
本周润总再次化身“宝藏问答官”,在行程满满的间隙,依然坚持回答了岛民们的 20个 提问!问题涵盖了从个人成长到企业管理的方方面面,小师妹把它们归纳成了几个主题,一起来看看润总的智慧锦囊吧!
个人成长与职业发展:
考研还是工作?润总的偏见是“先找工作”。他认为,与其在学校花钱买文凭,不如在职场磨炼三年,用努力和绩效换来的成长更有价值。
如何提升表达能力?润总建议从写作开始练习,因为“讲不清楚通常是因为想不清楚”。同时,演讲是需要长期练习的技能,要抱有长期主义的心态。
37岁失业了怎么办? 面对只有一个不甚理想的工作机会,润总的建议是“骑上马再找马”,先抓住唯一的offer,总比原地踏步强。
如何修炼专注力? 润总推荐了“正念冥想”这个技术工具,关键在于练习将游走的思绪拉回到当下的能力。
企业管理与战略:
如何让团队主动复盘?润总认为,复盘短期体验并不好,人性总是先顾眼前。因此,与其指望大家主动,不如强制推行,使之制度化,最终内化为习惯。
小公司一人多职很混乱怎么办?润总建议先“接受混乱”。对于一个靠新业务求生存的公司来说,“可控的混乱”反而是正确的生存策略,强行追求制度完美可能把公司推向更大危机。
如何陪伴企业出海? 这是一个大有可为的赛道。润总分享了一位企业家的做法:至少要比客户早出去三到五年,提前在当地积累经验和能力,才有资格为后来者服务。
小师妹感言:每次看润总的问答,都像上了一堂生动的商业思维课。他总能迅速抓住问题的本质,用最底层的逻辑给出清晰、可行的建议。最让小师妹佩服的是,润总的回答永远那么真诚、坦率,充满智慧又带着温度。
小师妹笔记-#读书会宝藏
本周共登岛:5集读书会视频。
进化岛的学习氛围真的太棒了,尤其是浓厚的读书风气,让小师妹特别喜欢!
读书会
Lisa Deng | 能力 × 赛道 × 人脉的三维跃迁
金句:“当你发现你能帮的人越多,你就越有资源。”
刘昕 | 管理的本质:以人成事
金句:“优秀管理者应当关注员工的成功和幸福。”
岳屾山 | 新公司法,企业如何避坑
金句:“新公司法的修订不仅是法律条文的更新,更是对企业责任的强化。”
陈为 | 什么样的企业会长久?
金句:"伟大的企业不论大小,一定是能给社会带来美好的企业。"
刘润 | 问道英国的启悟
金句: “在全球化的今天,技术的进步不仅是一个国家的机遇,也是其面临的挑战。”
小师妹笔记-#嘉宾洞见
除了润总,岛上的嘉宾老师们也为我们带来了独特的思考视角。
刘哲涛老师 的 #商业表达力 课程持续高能!本周他深入讲解了如何管理和运用“紧张”这一情绪,并给出了“你没有错、你有选择、你有帮手”的管理沟通三句口诀。他强调,推动表达的不是逻辑,而是情绪,能被感知到的价值才是真价值,这些观点深刻地刷新了我对沟通的认知。
Andy潘农菲老师本周超级高产!他从润总的日课出发,结合自己丰富的职业经历,分享了对AI工具使用、客服体验、员工考核 等话题的深刻洞察。Andy老师的分享,完美诠释了理论与实践如何相互印证、彼此成就。
甲木未来派老师为我们带来了AI应用的超级干货!他分享了如何通过一个精心设计的Prompt,让AI化身“六顶思考帽首席引导师”,系统化地解决任何商业难题。小师妹看得叹为观止,已经把Prompt收藏起来,迫不及待要去试试了!
pascal老师 作为新登岛的数学模型应用专家,一上来就为我们带来了硬核的《模型思维》解读。他清晰地讲解了从数据、信息、知识到智慧的层次结构,并用案例展示了模型选择的重要性,为我们提供了看待世界的全新科学视角。
唐兴通老师分享了对GEO/AISEO的深度思考,指出未来的流量不是抢来的,而是被AI主动分发的。他还分享了为新书《AI销冠》签名的感悟,并预告了与润总的直播,令人期待。
小师妹感言: 嘉宾老师们的分享,就像为我们打开了一扇扇多元的窗户,让我们看到了理论在真实世界中的应用与回响,也感受到了AI浪潮下扑面而来的未来气息,极大地拓宽了我们的认知边界。
小师妹笔记-#岛民新鲜事
我们进化岛真是藏龙卧虎,岛民伙伴们的分享总能带来惊喜和感动。
单蓉同学是当之无愧的“思考达人”,她善于将老师们的课程与自己的生活、管理实践深度结合。无论是从润总日课中感悟企业管理,还是将哲涛老师的沟通技巧用于公司改革,她的分享总能给我们带来“学以致用”的真实力量。
lveehz同学坚持用清晰的框架总结润总的日课,展现了超强的结构化学习能力,是大家学习的好榜样。
哈基宇同学作为一名大学生,真诚地分享了自己从高傲到谦逊的心路历程,以及在知识学习与现实应用之间虽然痛苦但依然坚持的决心,这份真实和勇氣让人动容。
黄林同学 用生动的“做菜哲学”来比喻如何克服攀比心理、进行认知重构,角度新颖,让人印象深刻。
邹梦璐同学受到刘润日课启发,开始动手拆解自己的工作,探索如何用AI工具提效,迈出了“动手试试”的关键第一步。
小师妹感言: 每一位岛民的分享,都是一束独特的光。大家在这里记录成长、分享见闻、互相鼓励,让进化岛充满了生命力和人情味。正是这些真实、鲜活的分享,构成了我们共同进化的生动图景,真好!
小师妹寄语
好啦,以上就是本周的全部内容!回顾这一周,满满的都是收获与感动。
润总带我们从工具的使用边界,窥见效率的无限可能;嘉宾们为我们推开一扇扇通往未来的窗;而每一位岛民伙伴,都在用自己的思考和分享,点亮着这座小岛。
每周的沉淀,都是为了下一次更轻盈的跃迁。
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