我在单位工作3年 第一年和单位签订了劳动合同 后两年单位没有告知我续签合同 我可以向单位索要补偿吗
创始人
2025-07-19 03:40:53
我在单位工作3年 第一年和单位签订了劳动合同 后两年单位没有告知我续签合同 我可以向单位索要补偿吗
第一，双方没有约定，没有法律保障！
第二，可以要，因为事实上你在工作。
第三，可以要，因为双方没有解除口头约定，应该得到劳动补偿！
多少就是双方约定的了，还好，有第一年的劳动合同做参考，不会太多！
1：两年没定劳动合同我可以索要补偿吗？
不可以要没签合同的补偿，这个视为无固定期限的合同，参看劳动合同法第14条。
2：我一个月4天休息，可不可以要加班费？
看工种，如果是销售岗位则不可以要求。
3：在单位没有给我办理离职手续的这段时间我可以要工资吗？
可以，还未与单位解除劳动关系。
上诉3个问题参照国家法规可不可以向单位索要赔偿，如果可以，大概能赔偿多少？
依劳动合同第46条规定，你可得相当于3个月工资的赔偿金。
建议，尽快归还电脑办理离职，如果不顺利则可向公司所在地的仲裁委员会申请仲裁。
第一，双方没有约定，没有法律保障！
第二，可以要，因为事实上你在工作。
第三，可以要，因为双方没有解除口头约定，应该得到劳动补偿！
多少就是双方约定的了，还好，有第一年的劳动合同做参考，不会太多！
1：两年没定劳动合同我可以索要补偿吗？
不可以要没签合同的补偿，这个视为无固定期限的合同，参看劳动合同法第14条。
2：我一个月4天休息，可不可以要加班费？
看工种，如果是销售岗位则不可以要求。
3：在单位没有给我办理离职手续的这段时间我可以要工资吗？
可以，还未与单位解除劳动关系。
上诉3个问题参照国家法规可不可以向单位索要赔偿，如果可以，大概能赔偿多少？
依劳动合同第46条规定，你可得相当于3个月工资的赔偿金。
建议，尽快归还电脑办理离职，如果不顺利则可向公司所在地的仲裁委员会申请仲裁。
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