在全面建设社会主义现代化国家新征程中,国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量,肩负着将党的政治优势、组织优势转化为企业创新发展强大动能的重要使命。面对科技创新引领发展的时代要求,如何深化党建链与创新链的深度融合,实现“双链合一”,推动国有企业高质量发展,成为当前党建工作必须深入研究并积极回应的重大课题。

一、深刻领悟“双链合一”的党建使命

(一)政治引领:党建链与创新链同频共振的必然要求

　　党建链,作为国有企业党组织构建的党建工作体系,旨在实现党建与业务的深度融合,它体现了党的领导在企业治理中的核心作用,是确保企业沿着正确方向前进的重要保障。而创新链,则是企业围绕技术研发、成果转化、产业升级等形成的创新生态系统,是企业核心竞争力的重要载体。推动“党建链”与“创新链”的深度融合,是新时代坚持和加强党对科技创新工作全面领导的重要举措。它不仅能够确保创新链与国有企业发展战略同频共振,还能将党的政治优势转化为创新发展优势,为高质量发展提供坚实支撑。

(二)破解难题:党建链引领创新链突破的现实需求

　　在当前创新驱动发展的关键阶段,科技创新面临着技术突破难、资源分散、协同不足等多重挑战。推动“党建链”与“创新链”的深度融合,正是破解这些难题的“金钥匙”。通过党建链的政治优势,打破部门壁垒,整合创新资源,形成协同创新的强大合力。同时,党建链的引领作用还能激发科研人员的创新活力,为创新链注入不竭动力。

二、聚焦“三个融合”,构建党建链与创新链融合体系

(一)思想融合:以党的创新理论引领创新方向

　　思想是行动的先导。党建链与创新链的融合,首先是思想层面的。国有企业党组织应将学习先进思想,特别是关于科技创新、国有企业改革发展的重要论述作为首要政治任务,通过集中学习与个人学习相结合、系统学习与专题研讨相促进等形式,引导企业员工深刻认识到“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的深刻内涵；通过专题解读产业政策与技术趋势,确保创新项目始终服务于国家战略需求,如“双碳”目标、数字经济等。

(二)组织融合:以企业组织优势增强党建活力

　　组织融合是关键载体。国有企业作为创新链的核心主体,具备高效的组织架构、灵活的运行机制、精准的目标管理等组织优势,若能与党建工作有机结合,即可打破传统党建“形式化”的桎梏,让党组织真正“活”起来、“动”起来,成为激活创新链的“红色引擎”。这要求国有企业党组织在创新实践中发挥领导作用,引导党员干部在关键岗位和重大项目中发挥模范带头作用。

(三)实践融合:将党建工作软实力转化为创新发展硬成果

　　实践融合是关键环节。它要求通过具体场景、一线攻坚等方式,实现党建工作与创新实践的无缝对接。在国有企业党建工作中,实践是检验融合成效的根本标准。只有通过党建链的“实”推动创新链的“强”,才能实现“党建促创新、创新强党建”的良性循环。这要求国有企业党组织在实践中,注重通过解决实际问题来检验党建工作的成效。

三、强化保障措施,确保“双链合一”落地见效

(一)深化理论武装,筑牢思想融合的根与魂

　　理论武装是思想融合的基础。国有企业党组织应构建全方位的学习体系,通过线上线下相结合的方式,针对不同主体的认知特点和学习需求,打造覆盖总部、子公司、车间班组、项目团队的“立体式学习矩阵”。同时,注重将理论学习成果转化为实践指导,通过举办研讨会、交流会等,促进学习成果的共享和应用。

(二)完善制度保障,构建长效融合机制

　　制度保障是“双链合一”落地见效的重要保障。国有企业党组织应围绕强体系目标,编制《党建工作手册》,明确党建工作的目标、任务、措施和考核标准。建立以党建工作领导小组会等为主体的推进机制,确保重点工作清单化、流程化、一体化推进。此外,通过建立支部指标体系表、支委职责任务表等,推动主要负责人带头履行抓党建工作第一责任人责任,形成抓党建带队伍促业务的工作合力。

(三)强化平台建设,拓展融合载体与空间

　　平台建设是拓展融合载体的重要途径。国有企业党组织应坚持开放合作理念,实施党建联建共建,与其他企业、高校组建创新联合体,共同开展课题研究、技术攻关等活动。同时,注重搭建产业链一体化发展平台,与行业上下游企业深化党建联建,促进资源共享和优势互补,进一步拓展融合载体与空间。

(四)注重人才培育,聚力打造党建品牌

　　人才是创新发展的核心要素。国有企业党组织应注重人才培育,通过实施高层次人才集聚工程、举办专题培训班等措施,加速人才成长和素质提升,打造一支高素质、专业化的创新团队,为“双链合一”提供有力的人才支撑。同时,将打造“旗帜领航、价值融创”党建品牌作为加强党的建设、创新党建工作模式的有效抓手。通过实施“守初心、强信心、筑同心”党建融心工程、“项目驱动、联建共建”党建创效工程和“组织+制度+人才”党建提质工程等举措,推动党建工作与企业战略使命紧密结合。