灵活就业的女性，50岁想提前退休，该怎么办？三个方法，请记住，理解，请分享给身边的朋友。 　　

　　我们知道，目前我国企业女职工50岁退休，事业单位女职工55岁退休，灵活就业妇女也是55岁退休。作为一名灵活的员工，他必须自己支付所有费用，但比企业里的女性晚退休五年。原因是什么？ 　　

　　那么，如果灵活就业的女性想提前退休，难道她们就无能为力吗？实际上有三种方法： 　　

　　第一，在你成为灵活就业人员之前，你应该在企业服务满15年，这样在你退休的时候，你可以在50岁的时候用这部分服务申请退休。 　　

　　第二，退休前几年，成为企业员工的也可以作为50岁退休人员对待。当然，有些地方要求提前很多年成为企业的员工。比如有的地方，要求再就业两年后才50岁退休。 　　

　　第三，是做一个特殊的经营者。许多特殊工作可以在45岁退休。当然，特殊工种需要有身份。退休前五年需由单位报社保部门鉴定备案。成功备案后，女性可按特殊工种退休，年龄在45岁之前，男性50岁。当然，有些地方要求特殊工作至少工作10年才能被视为特殊工作。如果你只有九年，那就不容易了。 　　

　　这就是我对灵活就业女性提前退休的了解。如果你懂了，请分享给即将退休的朋友。更多社保和养老相关问题咨询，@社保兄弟