完善技能培训体系，落实好就业政策，优化社保服务，严控新发欠薪问题.今年以来，我市各级人社部门陆续出台了多项措施，帮助太原人就业创业。 　　

　　一边培训一边鼓励 　　

　　5月14日，太原市迎泽区2021年职业技能提升培训班在我市启动。培训为期7天，涉及3个班129人，涉及计算机程序员、出纳等工种。培训课程结合高校毕业生的培训意愿和就业需求进行设计，加强实训，帮助学生有效掌握就业技能和技能，实现更充分、更高质量的就业收入。 　　

　　市人社局工作人员表示，“今年以来，通过实施职业技能电子培训券，我市构建了线上线下一体化的企业、院校、社会培训机构三位一体的培训体系，确保证书持有率、就业率、收入增长率达到预期。” 　　

　　同时，细化了太原市稳定就业的具体实施措施。通过加快落实创业补贴等政策，太原市支持高校、科研院所专业技术人员离职创业。通过加强创业载体建设，支持创业孵化基地、农民工返乡创业园区、农村创新创业和返乡创业孵化培训基地建设。 　　

　　社保卡越用越方便 　　

　　今年3月初，我市开设了多家“金融社保”一站式服务银行网点，为群众提供即时制卡服务。参保人可就近办理新社保卡、补(换)卡等业务。 　　

　　推出“金融社保”一站式服务，只是市人社局为方便群众参保而采取的一项小举措。今年以来，市人力资源和社会保障局不断出台新举措，优化社保服务，扎实推进养老、失业、工伤统一征缴、统一线上平台办理，实现“一人同城一库”目标，推动更多核心业务实现“线上化”“掌上化”“码本化”。 　　

　　8月2日，太原市“三险统一征缴”信息系统、“失业保险和工伤保险省级统筹信息系统”和“失业保险和工伤保险省级统筹基金监管系统”同时上线运行，实现了企业职工基本养老金、工伤保险和失业保险三险一窗征缴，突破了业务壁垒，打通了信息堵点，实现了“一窗多用”，更深层次实现了“一窗多用” 　　

　　严控新发欠薪问题 　　

　　3月底，为切实维护劳动者特别是农民工的合法权益，市劳动保障监察综合行政执法队组织开展了全市建设项目农民工工资支付制度执行情况的监督检查。 　　

　　执法人员重点对招用农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、农民工工资保证金存储、委托施工总承包单位代发工资、维权信息公示等“五项制度”落实情况进行了检查。对现有制度不落实、信息不规范的，责令限期整改，逾期不整改或者整改不到位的，按照规定实施行政处罚、向社会公告等措施，列为重点监管对象。 　　

　　今年以来，我市积极开展劳动保障法律法规的社会宣传，加强对用人单位的日常监督和执法检查，切实提高劳动者的劳动能力