近日，昆明经开区（自贸试验区昆明片区）召开警示教育大会，播放相关警示教育片，组织开展分组学习研讨、对照检查等。这种警示教育对开发（度假）园区党员领导干部来讲，可谓入脑入心、醍醐灌顶。

　　开发（度假）园区集政策红利、资金流、项目群于一体，权力密度与资源集中度远超普通行政区域。二十届中央纪委四次全会明确将开发区列为系统整治的重点领域。做好开发（度假）园区领导干部警示教育，不仅是反腐败工作的关键抓手，更是护航高质量发展的必然要求。今年以来，全市各级纪检监察机关以“全链条监管、全周期治理”务实举措，为全市开发（度假）园区高质量发展清障护航。

　　从深层意义看，此举关乎三重价值。其一，净化区域政治生态。园区党员领导干部的作风具有示范效应，其廉洁与否直接影响干部队伍风气，警示教育能形成“头雁效应”，带动整个园区形成清爽的政商关系。其二，守护经济发展生命线。园区的政策灵活性本是为了高效服务市场主体，但若党员领导干部权力失控，土地出让“暗箱操作”、项目审批“量身定制”等问题就会出现，破坏营商环境，有效的警示教育能让政策红利真正惠及发展。其三，筑牢干部廉洁防火墙。园区党员领导干部身处利益交织的前沿，警示教育不是“找麻烦”，而是通过提前预警，帮助其抵御诱惑，避免“前腐后继”的悲剧。

　　做好开发（度假）园区警示教育，需在“精准”与“长效”上发力。

　　案例警示要突出“同类镜鉴”。可以精选近年来全国范围内开发（度假）园区“一把手”违纪违法典型案例，用同类案例构建警示场景。

　　制度约束要强化“权力校准”。建议推动开发（度假）园区党员领导干部权力清单制度化，明确项目审批、资金调度等关键环节的禁止性条款，将“特事特办”纳入集体决策框架。

　　监督网络要实现“联动协同”。全市各级纪检监察机关需强化日常监督，通过“蹲点式”调研等掌握党员领导干部思想动态。同时，畅通企业举报渠道。

　　开发（度假）园区的活力在于改革创新，底线在于廉洁用权。唯有将警示教育做深做实，让党员领导干部始终保持对权力的敬畏，才能为区域发展注入持久动力。