兴趣和职业生涯有什么关联？兴趣和职业生涯有什么关联？

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其实我认为兴趣和职业生涯的关联性还是比较大的。首先我们知道兴趣是最好的老师，只有做一件事情，我们只有有了兴趣，然后我们才会投入大量的精力在这件事情上。通过我们坚持不懈才能够取得我们想要的成绩。其次，有时候我们在大学，所学的专业与我们以后所从事的专业并不一致，有时候我们大学之所以所学这个专业是因为调剂或者其他的一些原因，而不是真正意义上的喜欢，但也谈不上真正意义上的讨厌。所以，如果我们毕业以后，并不是非要寻找和专业相关的工作，我感觉更大程度上是应该是根据自己的兴趣爱好。当然有的人一开始并不能充分地发现自己的兴趣爱好，我认为可以通过先寻找一份工作，然后干一段时间。不断地进行分析和总结，通过分析和总结，我们可以不断地发现自己适合什么工作，对什么工作感兴趣？
现在的人在做的工作很多都不是自己喜欢感兴趣的，想要做到一个自己感兴趣又能够为之发展成为自己的主业的工作很少。
如果你自己兴趣的事情能够让你养活自己，那么你的职业生涯也将一目了然，而且你会非常热衷于工作，完成自己想要做的事情之余还能赚钱，何乐而不为
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兴趣对职业生涯规划的影响主要表现在以下三个方面。
1) 兴趣是职业生涯选择的重要依据——兴趣是最好的老师，是一种强大的精神力量。兴趣可以使人集中精力去获得你所喜欢的职业知识，启迪智慧并创造性地开展工作。当一个人对某种职业发生兴趣时，他就能发挥整个身心的积极性;就能积极的感知和关注该职业知识、动态，并且积极思考，大胆探索;就能情绪高涨、想象丰富;就能增强记忆效果，增强克服困难的意志。反之，“强按牛头不喝水”，是不会取得良好效果的，当然也就很难在该职业上发挥个人的优势、做出巨大贡献了。正像你在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样，具有一定兴趣类型的你更倾向于寻找与此有关的职业，特别是在外界环境限制较小时，你更倾向于选择自己感兴趣的职业。2) 兴趣可以提高你的工作效率，充分发挥你才能——一个人对某一方面的工作有兴趣时，枯燥的工作会变得丰富多彩、趣味无穷。兴趣使工作不再是一种负担，而是一种享受。因为兴趣可以调动人的全部精力，以敏锐的观察力、高度的注意力、深刻的思维和丰富的想象力投入工作，促进你能力的发挥，兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。曾有人进行过研究：如果你从事自己感兴趣的职业，则能发挥你的全部才能的80—90%，而且长时间保持高效率而不感到疲劳;而对所从事工作没有兴趣，只能发挥你全部才能的20—30%。3) 兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素——对某一职业有浓厚的兴趣，是智力开发的“孵化器”。兴趣是工作动力的主要源泉之一。对于一个人来说，对工作感兴趣，就愿意钻研，就会出成就——这正是兴趣的作用所在。一般来说，兴趣是你职业生涯适应的一个基本方面，可以为职业生涯选择提供有效的信息。兴趣主要用于预测你的工作满意感和工作稳定性，工作满意是职业生涯适应的一大标志。在其它条件相似的情况下，从事自己感兴趣的职业不但让你感到满意，而且能够让你的工作单位感到满意，并由此导致工作的长期性和稳定性。此外，多方面的兴趣可以使人善于应付多变的环境。如需变换工作，只要自己感兴趣，就能够很快地学会这门工作，求职成功，并能够在新的岗位很快地熟悉和适应新的工作。因此，兴趣是职场成功的一个重要因素，它能将你的潜能最大限度地调动起来，使你长期专注于某一方向，做出艰苦的努力，取得令人注目的成绩。
一个人如果能根据自己的爱好去选择生涯，他的主动性将会得到充分发挥。即使十分疲倦和辛劳，也总是兴致勃勃，心情愉快;即使困难重重也绝不灰心丧气，而能想尽办法，百折不挠地去克服它，甚至废寝忘食，如醉如痴。爱迪生就是个很好的例子。他几乎每天都在实验室里辛苦工作十几小时，在那里吃饭、睡觉，但丝毫不以为苦，“我一生中从未间断过一天工作”。他宣称：“我每天其乐无穷”。难怪他会成功。
因此，在选择长期、稳定的职业生涯时，不仅需要知道自己有能力从事什么样的工作，更重要的是需要知道自己对哪类工作感兴趣。只有将能力和兴趣结合起来考虑，才更有可能规划好职业生涯并取得职业生涯的成功。
兴趣的话和职业生涯的话，还是有一定关联的，如果你的兴趣和你的职业是一致的话，那么你的职业会更有意思的，你干活起来会更有动力的