事业单位员工退休后，如果选择退出工会会员，是否会影响其养老金待遇？我们说这不会影响它，因为养老金待遇和所谓的工会会员没有必然的联系，所以不会影响我们的养老金待遇。但作为事业单位，退休后其实可以从原工作单位得到一些福利，比如工会会费。 　　

　　虽然这个工会的会员费说你退休后与工作单位的雇佣合同已经终止，但是因为你还是工会会员，退休后还是可以获得相关的退休待遇，这是没有问题的。但作为退休人员，相比在职员工可能领取的工资水平，有些单位实行在职员工全额发放，退休人员减半或三分之一发放的规定，就是这样的工资水平。 　　

　　但有一点可以肯定，虽然不会影响我们的养老金待遇，但实际上会对我们退休后的整体收入待遇产生一定的影响。毕竟如果能享受原工作单位的工会会员费，退出这个会员后肯定享受不到。虽然不影响养老金待遇，但实际上你的实际收入还是受到了一定程度的影响。 　　

　　其实这个问题不仅仅体现在政府机关事业单位，还是当你从公务员退休的时候，很多国企的退休员工也会有类似的问题。作为一个国有企业单位，他们很多人都有这个所谓的工会，所以大部分的正式员工正常情况下都会加入这个所谓的工会，所以大家都是工会会员，即使是退休之后，那么工会会员其实也不会退出，所以他们还是可以享受到工会发放的一些福利。 　　

　　但是，当你退出这个工会会员时，你将不再享受任何福利待遇，所以对我们来说，选择不退出可能对你更有利。毕竟可以享受一些额外的福利，虽然这一年的钱可能不多，有些单位可能要交几百块，有些单位可能要交一两千块。但毕竟这些钱是你真正能得到的东西。所以我们没有必要选择退出。 　　

　　当然，现在国企都在这里。他们中的许多人已经实施了这种所谓的基于社区的管理。其实，社区化管理的主要目的之一，就是彻底脱离与自己原来工作单位的联系，包括这个工会的会员。所以，国企单位并不是说你不想退出工会，而是自动退出，所以将来你可能享受不到工会发放的一些福利。 　　

　　但是，如果机构和机构说不存在自动退出这样的问题，那么其实我们根本就没有，我们有必要主动选择退出。 　　

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