今天是胡小石轮班的第四个1日,谈论创业和工作的区别。
很多人想创业,把创业比作打工。创业有两个目的:一个是自己当老板,一个是赚更多的钱。
想法是很好,但是,如果只是以这样的心态来创业,创业很危险。
首先,什么是当老板?老板是指投了钱,租了店,自己招了人,是不是法人代表,说了算?答案是两者都不是。老板有两个定义:
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1和老板是资源整合者。
很多人不想上班,是因为讨厌职场上各种复杂的人际关系。他们既要看领导脸色,又要维护同事关系,受人管理,受人欢迎。
而创业则是主动出击,喜欢谁就雇谁,讨厌谁就骂谁,敢顶嘴就马上滚。
但是,做过真正老板的人都知道,在这个时代,老板是孙子,员工是爷爷,老板更需要讨好员工。
有人会说,我开个小店单干,不招员工。这样可以吗?也没有。
找店需要和房东谈,装修需要和包工头谈。再小的店也要有供应商和材料供应商吧?
还有,开店的时候,总要面对顾客,给顾客一个眼神。你想开店吗?什么,你想成为TOB?你没遇到过太多难缠的甲方吗?
所以工作上的关系比较简单,而老板需要多建立人脉,尤其是企业越大,越需要和别人合作。
因此,你能连接到多少人,就能成就多大的事业,老板是一个资源整合者。
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老板2,是风险承担者。
如何评价一个人是不是老板?一个最简单的方法就是看他的主要收入来源。
如果他靠工资挣钱,不管是底薪加提成加绩效,不管挣多少,都不能算老板。
老板是不拿工资的人。老板的收入来源于企业的利润。
所以,不管你在哪个公司工作,或者你是不是自己创业,当你和公司形成利益共同体的时候,公司赚钱,你赚钱,公司赔钱,你也赔钱。恭喜你,你是老板了。
所以创业的本质是自负盈亏。你冒的风险越大,你的老板就会越大。
你承担的风险越少,你就越不像老板。老板是个冒险家。
可能有人会好奇,这样定义老板有什么意义?
意义在于,在你创业之前,你需要在工作中培养你的创业思维或者老板思维。
当你有了老板思维,你的创业视野和思路就会更广阔。
比如你想创业,不一定要辞职自己去做。可以承包公司的某个部门、某项业务、某个项目,也可以利用企业现有的资源开办内部业务。这些都是非常好的创业形式。
你不用担心你的老板。如果你和他共担风险,一起做老板,他肯定更愿意,除非他怀疑你的业务能力。
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其次,创业真的能多赚钱吗?
理论上,创业当然比上班赚钱。上班是死工资。即使加上各种佣金,幅度也不会太大。
创业不一样。创业可以从十变十,从野鸡变凤凰,从自行车变摩托车。创业和上班是两种完全不同的财富增长模式。
当然,这只是一种理想化的状态,而在现实当中,创业能赚钱,也会亏钱。
很多人想创业,是因为听了太多成功的故事,仿佛觉得只要敢做敢当,努力了,创业就一定会成功。而更残酷的现实是:
中国至少有30个
换句话说,不管你接受不接受,对于绝大部分创业者,从创业开始的那一刻,就已经注定了要走向失败。
而打工呢?打工再怎么说收入是稳定的,或者说至少是赚钱的。
你可千万别瞧不起打工,打工比创业挣的多的案例是比比皆是。有很多小公司的业务核心,他的收入也许比他老板挣的还多。
又或者在那些互联网大厂上班的,要远比很多小老板的日子要舒服的多。打工也可以年薪百万,你要是能做到像杨元庆那样,那是得秒杀多少家中小型企业?
那么问题来了,既然创业有那么多的好处,可为什么打工者永远会比创业者多?
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以及既然创业有那么多的失败者,可为什么还是有那么多人想创业?为什么市面上还是存在那么多企业?
真正的逻辑是:打工刚开始挣钱很容易,但随着时间的推移,竞争压力越来越大,想要挑战更高收入,越来越难。
而创业刚开始赚钱很艰难,但随着创业的持续,竞争优势越来越大,钱越赚越多,越来越容易。
所以,当你只是以赚钱为目的来创业,你需要仔细思考:
如果你是想马上就赚钱,赚安稳的钱,我劝你不要去创业,安心上个班,也挺好。
如果你可以暂时忍受不赚钱,甚至能接受亏钱,是为了将来赚更多的钱,你才具备创业的基本资格。
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最后的话
有一段话是这么说的:
如果你想马上结钱,这是临时工。如果你想拿月薪,这是上班一族,如果你拿的是年薪,说明你是高管。
如果你想通过三年五载来赚钱,你是创业者,如果你赚的是十年八年后的钱,你才是企业家。
创业是一个从无到有,从0到1的过程。
创业不能急功近利,创业者需要有良好的心态,丢掉一夜暴富,赚大钱,赚快钱等一些不切实际的想法,创业很有可能会失败。
但创业的魅力在于跌倒了可以站起,每一次站起就意味着离成功越来越近。
创业不是为了实现躺平或不工作,而是更大的发挥自己的工作价值或创业价值,
创业的正确路径是:从初创业到连续创业再到终身创业。