转自：辽宁日报

本报讯　今年年初以来，凌源市聚焦央地、校企人才交流互动，依托“双凌共建”，制定完善人才引育交流政策，为产业发展提供了人才管理、技术、智力坚强支撑。

全力推进央地人才交流锻炼，根据人才培养需求意向，制订跟岗锻炼计划，确定了凌源市3名副科级干部任部门总经理（总指挥）助理，凌钢集团2名干部任局长助理，实现业务和能力双提高，为产城融合发展作出了积极贡献。凌源市选派干部邢玉帅到凌钢技改指挥部挂职锻炼期间，积极协调各方部门开展工作，顺利完成用于凌钢厂区环境治理的土地租赁、220万吨新焦化厂区至新建LNG厂区煤气管道铺设等工作。助推企业人才精准引进，坚持党管人才原则，认真落实“兴辽英才计划”“才聚凌源计划”等，结合央企国企人才需求，制定毕业生择校引导、优选考录等激励政策十余项，针对央企一线用工需求，梳理冶金工程等相关专业凌源籍在校大学生1526人，开展高校毕业生访企研学行和专场招聘等活动，协助招录应届毕业生53人，其中凌源籍26人。推动科技成果落地转化，建立央地“党建引领铺路、项目揭榜挂帅”合作机制，与辽宁科技大学、辽宁工业大学等高校进行对接，落地转化“凌钢大方坯连铸高效高均质化关键技术研究”等科技成果4项，推动凌钢建立冶金行业校外实践基地、加入辽宁省农机关键备件材料技术进口替代智造创新联盟，今年年底前拟建立人才工作站4个。