石景山区委社会工作部坚持和加强党对社会工作的全面领导，聚焦加强新兴领域党的建设、党建引领基层治理和基层政权建设、凝聚服务群众，推动全区社会工作取得新成效。

　　理顺体制机制，初步构建“大社会工作”格局。一是理顺体制机制。健全统分结合、协同高效的社会工作格局，发挥社会领域“2小组、4机制”平台作用，组织开展“十五五”规划社会治理专项调研，着力加强社会工作重点事项统筹。二是着力破题攻坚。坚持“围着街道社区转、盯着问题不足办”，建立街道工委书记工作例会制度，加强对街道党建工作的统筹，每月围绕接诉即办、物业管理等议题开展专题调度，制定“吹哨报到”工作机制，探索新建小区主动治理和物业服务企业不整改线索移交机制，提升基层治理水平。三是加强队伍建设。强化区委社会工作部自身建设，建立街道层面社会工作队伍，注重对内对外沟通联络，延伸工作触角，不断凝聚社会工作合力。

　　突出精准指导，拓展深化新兴领域党的建设。一是“两个覆盖”强“新”。深入实施“两新”组织党建工作三年行动计划，探索打造区级“两新”组织党建品牌，新成立243个“两新”党组织，吸纳220家“两新”组织加入各级党建工作协调委员会，为“两新”组织高质量发展注入“红色动能”。二是党建赋能凝“新”。持续深化党建引领新就业群体“聚蜂行动”，制定《新就业群体融入基层治理攻坚行动实施方案》和职业技能提升“新九条”，打造全市首个新就业群体“友好楼宇”，建成以“友好楼宇”为核心的9类122个多元友好场景矩阵，探索“友好四行”工作法，着力破解小哥“进门难”。三是行业规范领“新”。探索党建引领行业治理有效路径，健全社会组织全生命周期管理体系，创新社会组织“双审核、双管理”工作机制，推动行业协会商会深化改革和转型发展，推进党建引领行业治理向网络直播、社交电商、网约家政等新兴行业拓展延伸。

　　坚持党建引领，奋力提升基层治理效能。一是提升基层减负“效能指数”。落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，成立区级工作专班，严格落实社区事项准入制度，社区减负工作成效初步显现。二是增进社区治理“幸福指数”。优化“5143”整体布局，印发“品质社区”评价体系2.0版，做实社区包片入户等联系服务群众工作，推进155个社区“老街坊”议事会、议事厅向楼门院延伸，议事协商推动社区品质不断提升。三是激活楼宇治理“活力指数”。创新党建引领楼宇治理“三驾马车”运行机制，建强楼宇党组织，选派37名楼宇“第一书记”驻楼强基，组织开展“楼宇服务周”，推行“服务式治理”，面对面为300余家楼宇企业解决诉求400余件，楼宇营商环境不断优化。

　　强化服务为民，用心用情做好凝聚服务群众工作。一是带着责任扎实做好人民信访工作。发挥“石时解纷”调解中心效能，用好用足信访工作“晴雨表”，切实了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心。深化“热线+网格”改革创新，深度融合党建引领“吹哨报到”接诉即办。二是带着担当培育社会工作人才队伍。加强社区工作者考核管理，制定“两委一站”社区工作者绩效考核和细化绩效奖金发放标准暂行规定，开展第一届“景燃杯”社区工作者职业技能大赛、演讲比赛，积极培育壮大社会工作专业人才队伍，全区社会工作职业资格等级证书持证率达44.28%。三是带着使命积极探索志愿服务新路径。建立健全“区—街道—社区”三级联动志愿服务管理体系，积极筹建区级志愿服务联合会，持续擦亮“老街坊”志愿服务品牌，服务保障区级重大活动顺利开展，推动志愿精神深入人心。