今天，企业生存的关键点是企业领导人的模式。我这样说，一点也不过分。为什么很多企业做不到，就是企业领导本身的格局不够。爱因斯坦说，“你不能用创造这个问题的思维水平来解决这个问题。”也就是说，解决问题需要升级思维，否则可能很难解决问题。 　　

　　其实人与人之间的差距在于思维水平的差异。如果一个老板不愿意放下利益，没有长远的大局，他是很难有所作为的。一个员工经常想着从公司赚钱。遇到加班，他就想逃避。别人说他什么，他都会记在心里。这样的人太小了，不突出。 　　

　　世界上没有轻松的工作，只有格局小的人才会放大委屈，自怜自艾，而格局大的人只会把委屈咽下去，负重前行。决定你的天花板的往往不是你的能力，而是你的行为模式。 　　

　　当你在一个低的地方看这个城市时，你可能会看到许多垃圾。当你爬上高楼再看一眼，满眼都是风景。看结局格局，所谓的局限，其实就是格局太小，心有限，人生自然深陷泥淖。如果一个企业领导为了赚钱，不去思考企业在未来整个社会中的作用，因为这个原因，没有人愿意为你的财富而努力，你同意吗？ 　　

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