奶茶店拒签劳动合同被判支付双倍工资差_资讯

奶茶店拒签劳动合同被判支付双倍工资差

创始人

2025-07-12 21:35:28

【#奶茶店拒签劳动合同被判支付双倍工资差#】近日，江苏镇江经开区一起劳动争议案，为初入职场的毕业生维权敲响警钟。应届生小潘在某连锁奶茶店工作5个月，店家以“学徒期”为由拒签劳动合同。法院经审理查明，小潘入职后实际从事调茶师核心工作，接受奶茶店管理，工作内容为奶茶店核心业务，双方存在劳动关系。最终，法院判决奶茶店支付小潘未签书面劳动合同的双倍工资差额1万多元。在此提醒广大求职者，入职一个月内务必签订书面劳动合同，警惕以“试用期”“学徒期”等为由拒签合同的行为，工作时要保留相关证据，依法维护自身权益。@荔枝新闻

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