7月10日，2025年顺义区委人才工作领导小组全体会议召开。区委书记、区委人才工作领导小组组长龚宗元主持会议并强调，要切实把思想和行动统一到党中央、市委的部署要求上来，结合“国际化类海外”发展定位，积极探索具有顺义特色的教育科技人才一体化发展模式，吸引培育更多优秀人才在顺义创新创业，为经济社会高质量发展提供强有力的人才和智力支撑。区委副书记、区长、领导小组第一副组长崔小浩，区委副书记、领导小组副组长吴晓军出席。

会议强调，要围绕重点环节扎实开展工作。聚焦区域发展需求精准引才。持续开展重点领域专项人才引进，进一步拓展引才渠道，继续办好中德（欧）隐形冠军论坛，做好HICOOL峰会及大赛的服务保障，充分利用论坛、峰会成果吸引人才，不断优化人才平台布局。结合区域经济社会发展现实需要，不断完善人才政策。做好人才培育。深入推动产学研协同，加强与高等院校、科研院所合作交流，鼓励区内企业优化成果转化流程，推动科技成果高效落地。加快创新平台建设，提升人才承载力。加强与“三城”对接，持续发挥科技成果转化承载优势，为优质项目提供有效金融支持，围绕企业技术需求，不断丰富应用场景和中试验证场地，切实推动科技成果转化。加强人才服务保障。发挥区域国际学校、国际医院等资源优势，不断完善人才服务保障政策，打造高品质人才社区，持续优化人才发展环境。认真落实各项服务政策，主动协调解决人才急难愁盼问题，激励支持突出贡献人才，营造尊重人才、关爱人才的良好氛围。

会议要求，要加强区委对人才工作的全面领导。强化党管人才原则，区委人才工作领导小组要充分发挥统筹协调作用；区人才工作局要在人才引进、培育等工作上积极作为；各成员单位要落实职责分工，加强协作配合，形成工作合力。压实人才工作责任，选优配强人才工作力量，深入开展调查研究，及时打通人才引进、服务保障等方面的堵点难点，强化人才工作目标任务落实。加强政治引领，认真落实党委（党组）联系服务人才的工作机制，有效解决人才的困难和需求，赢得人才对区域的认同感和组织上的归属感，引导人才为顺义高质量发展贡献力量。