转自：草原云

7月7日，在包头市英思特稀磁新材料股份有限公司的稀土永磁组件车间，一组组微小却精密的电磁组件鱼贯下线。这些指甲盖三分之一大小的“工业心脏”，正通过党员攻坚小组人员的巧手，嵌入全球高端电子产品的脉搏。

这段时间，面对异形磁组件组装的行业难题，企业党员“红色攻坚”小组开展攻关，这款产品主要用于智能手机、电脑等3C消费类电子领域，具有广泛的市场前景。“要把3个异形的又是极性不同的产品组装在一起，难度很高。我们党员带头的突击小组终于把这个难题彻底攻坚下来了。”包头市英思特稀磁新材料股份有限公司B生产部经理曹思敏说。

包头市英思特稀磁新材料股份有限公司切实发挥非公民营企业党建引领作用，坚持“把党员培养成骨干、把骨干发展为党员”，调动每位党员发挥先锋模范作用，让每一个党小组成为企业攻坚克难的战斗堡垒，红色先锋的“示范力”转化为企业高质量发展的“生产力”。

据介绍，包头市英思特稀磁新材料股份有限公司是集研发、生产和销售稀土永磁材料应用器件的国家级高新技术企业，生产的永磁产品性能达到国际领先水平，是国内外多个高端电子产品生产厂商的战略合作伙伴，产品广泛应用于3C消费类电子、新能源汽车、工业电机、机器人、航空航天等国家产业。

多年来，公司将党建工作与企业治理、生产经营深度融合，真正将党的领导融入公司决策管理中；聚焦产能瓶颈以及技术交流壁垒等问题，以党建共建联建为纽带，与国家稀土功能材料创新中心等6所科研院校，组建“产学研用”创新联合体开展科研攻关；在企业内部，设立“红色攻坚”科研党小组，组织党员技术骨干开展“揭榜挂帅”攻坚行动，先后取得智能生产线、磁能线圈、激光切割等100余项专利，成为助推企业发展的“第一引擎”。

在英思特稀磁的全自动生产车间，操作工赵利兴正在熟练地操作机台，从半成品到磁件成品要经过7道工序，赵利兴带领工友仅用20秒时间就能完成，本条生产线产品合格率超过98%。他道出党员心声：“我们有责任和使命把工作做到更好。”设备产能从11000片跃升至14000余片，秘诀正是党员“亮赛比”活动中积累的宝贵经验分享。

“党员在岗位上要亮身份、做表率、树模范。”包头市英思特稀磁新材料股份有限公司党支部书记刘桃点出党建深融企业治理的密钥。英思特以党员积分制为核心激励机制，让贡献度成为评优硬指标。2024年，党员引领职工提出的66条金点子创造效益近百万元。从国家级专精特新企业到荣获“全国五一劳动奖状”，党建已成为驱动企业高质量发展的坚强后盾。

刘桃介绍说，企业积极开展党员“亮赛比”活动，设立58个党员示范岗、责任区，每一条重点产线都有党员示范岗、每一个生产车间都有党员责任区，企业党员操作机台效能提升20%，故障率下降到3%，通过党员“老带新”结成28组对子，培养84名“技术尖兵”。

当每一个党小组都成为攻坚克难的战斗堡垒，红色先锋的示范力便如稀土元素般，催生出澎湃不竭的新质生产力。在党建与发展的深度融合中，英思特稀磁正以“党员先上”的担当，为中国高端制造注入强劲的磁性力量。

内蒙古日报•草原云记者：蔡冬梅

通讯员：李宝乐

新闻编辑：莎日娜