川观新闻记者 刘春华

为进一步激发四川省优秀青年人才创新创造活力，把各方面的优秀青年人才集聚到新时代治蜀兴川事业中来，人力资源社会保障厅近日印发《四川省优秀青年人才高级职称评审绿色通道管理办法》（以下简称“管理办法”），明确符合该管理办法申报选项条件之一的优秀青年人才， 可不受学历、资历、职称层级限制，按程序申报评审相应系列（专业）高级职称，另有规定的除外。

什么是优秀青年人才？

如何通过绿色通道申请高级职称

什么是优秀青年人才？人力资源社会保障厅相关负责人介绍，“管理办法”中的优秀青年人才指在四川省从事专业技术工作，年龄在40周岁（女性放宽至42周岁）以下，其工作业绩、能力、水平和贡献表现突出的在职在岗专业技术人才。

优秀青年人才高级职称评审突出品德、能力和业绩导向，注重业内和社会认可。 

优秀青年人才通过绿色通道申报评审高级职称，除须满足“管理办法”规定的条件外，还须达到相关系列（专业）高级职称评审的能力、业绩，申报业绩须为任现职以来取得。

申报具有从业准入要求的高级职称，须先取得相应的准入资格；申报具有“考评结合”要求的高级职称，须按要求取得相应考试合格成绩并在有效期内；申报具有基本工作量要求的高级职称，须符合相应申报评审条件要求；卫生系列高级职称须按职称层级逐级申报，任职年限不作硬性要求。

实行“以考代评”的职称系列不纳入“管理办法”申报范围。

符合条件的优秀青年人才通过四川省职称评审信息系统填写申报表，并提供相关申报材料，向所在工作单位提交申请。工作单位同意并对申报人员资格条件和申报材料审核合格后，在单位进行不少于5个工作日的公示。公示无异议的，由所在单位出具推荐意见后逐级提交。 自由职业者申报职称评审，档案存放在人力资源服务机构的，可由人力资源服务机构履行初审、公示、推荐等程序；档案未委托存放的，在纳税或社保参保地申报，由县（市、区）行业主管部门或指定的单位履行初审、公示、推荐等程序。

如何服务人才队伍建设？

“数字领航”等企业技术负责人纳入申报范围

2021年11月，人力资源社会保障厅制定出台了《四川省优秀青年人才高级职称评审绿色通道管理办法（暂行）》（以下简称“暂行办法”）。“暂行办法”试行期间，四川共组织开展4批次优秀青年人才高级职称申报评审，522人取得高级职称。去年，“暂行办法”试行到期，根据有关规定，制定了新的“管理办法”。

与“暂行办法”相比，“管理办法”拓宽了申报范围，在保留原6条申报选项条件的基础上，将申报选项条件增加至28条。聚焦产业发展，结合四川省15条重点产业链发展需求，重点将“数字领航”“专精特新”“贡嘎培优”等企业的技术负责人纳入了申报范围，大力支持重点产业企业和各类民营企业专业技术人才队伍的建设。此外，“管理办法”在申报选项中明确了人才表彰奖励、人才计划称号、国家级奖项、省部级奖项的具体名称及排名要求，以及申报程序等。

优秀青年人才通过绿色通道申报评审高级职称，实行职称申报诚信承诺制度。申报人应坚守科研诚信和职业道德，如实提供申报材料；用人单位及各级审核推荐单位对申报材料的真实性负责；各高级职称评审委员会组建单位应认真履行审核、组织评审职责。申报人、用人单位、审核推荐单位、评委会组建单位等有关人员在职称评审过程中出现违纪违规问题，将依据《职称评审监管暂行办法》等有关规定严肃处理。

“管理办法”已于7月1日起正式实施，“暂行办法”同步废止。

图据四川省人力资源和社会保障厅

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