半年集聚各类人才4400人
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2025-07-06 07:06:46
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转自:湖州日报

  记者  董  梁

  本报讯  记者近日从吴兴区人力社保局获悉,今年以来,吴兴区全力搭建产才融合“桥梁”,紧密围绕产业所需、企业所想,创新建立政校企合作机制,1至6月,已集聚大学生及各类人才4400人。

  当前正值大学毕业求职关键期,吴兴何以吸引青年、承载青年?吴兴区通过跨域揽才、政校企对接、家书传情、产教协同等举措精准发力,实现人才与产业“无缝衔接”。

  其间,吴兴区人力社保局抢抓二季度毕业求职关键期,组织辖区内重点企业赴武汉、长沙、西安、兰州、呼和浩特等城市,开展全国高校巡回招聘、双选会等活动14场,精准投放涵盖机械制造、新能源等产业领域的千余个优质岗位,全力搭建高校毕业生与企业精准对接的“桥梁”。针对长三角地区的高校,创新推出长三角城市“1小时青创直通车”校园招聘活动,依托长三角“1小时交通圈”,全力实现青年人才输送“不断链”。

  “今年我们通过青创直通车前往对口高校开展招聘,目前空缺岗位已基本完成招聘。”丰汇新材料科技(湖州)有限公司经理周铮铮表示,吴兴区的购房、就业、实训补贴等一揽子政策,切实解决了高校毕业生的后顾之忧,有效保障了人才队伍的稳定性。

  吴兴区还与多所高校建立“校园引才官—高校人才联络站—引才工作站”三级合作机制。“从‘走出去’招聘转变为长效合作,政校企三方信息定期互通,高效实现精准对接,加速了青年人才定向输送。”吴兴区人力社保局介绍,毕业季来临前,他们还向在外吴兴籍学子寄出饱含乡情的“一封家书”。家书内不仅附有故乡新貌图景,还有人才补贴、就业创业礼包等政策信息。

  为促进本地学子就业,吴兴区联合湖州师范学院、湖州学院、湖州职业技术学院、浙江信息工程学校等举办专场招聘会,仅二季度就提供岗位近千个,初步达成就业意向率超出预期。在湖州职院专场招聘会上,浙江信息工程学校应届生王同学说:“在家门口就能对接上市公司,实习转正通道明确,省去了异地求职奔波,效率很高。”

  据介绍,吴兴区将聚焦重点产业需求,持续优化跨区域招聘布局,深化与高校的实质性合作。同时,强化政策兑现落地,完善青年人才从实习、就业到安居乐业的全周期服务体系,解决其后顾之忧,让更多青年人才愿意来、留得住、发展好。

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