近日，南京市政府办公厅印发《“宁聚英才”促进高校毕业生高质量充分就业三年行动计划（2025—2027）》，提出每年提供不少于3万个实习实践机会，让大学生在增强就业能力的过程中多维度感受南京创新发展成果和企业生机活力，助力大学生打开“职场之门”。记者从人社部门了解到，南京市今年已累计开发高质量就业见习岗位9600个。

南京体育学院运动人体科专业应届毕业生张咏晨，在今年4月份通过智慧人社手机客户端申请了个人就业见习岗位，希望借此熟悉职场，为正式工作积累经验。他表示：“我就很想尝试一下。”经过投递简历、面试，他顺利进入泰康之家·苏园，在见习期间于苏园活动部担任运动指导师。

泰康之家·苏园是一家高品质医养社区，能为老年人提供涵盖独立生活、协助生活、专业护理、老年康复及医疗等在内的健康服务。见习时，张咏晨凭借专业的运动知识和热情的服务，深受老人们欢迎，工作能力也逐渐获得企业认可。不久前，他正式成为该医养社区的一名员工。张咏晨说：“在这样一家规模化、标准化的养老社区进行工作，让我提前适应了从学生到职场人的转变，学习到了很多在学校学不到的知识，沟通能力、处理事件能力都有显著提高。现在我已经正式入职苏园，非常感谢南京人社的大学生见习政策给予的帮助。”

和张咏晨情况类似，南京中医药大学市场营销专业应届毕业生张晓燕，也是通过申请大学生见习岗位来到泰康之家，并最终成为正式员工。她主要负责接待入园客户，介绍园区环境和基本情况，同时承担活动会场及餐饮预订工作。张晓燕感慨道：“这段见习经历使我深刻认识到，实践锻炼对于我们青年成长成才的重要作用。在见习过程中，我对养老行业发展现状与未来趋势进一步了解，更加坚定了我投身养老行业的信念。”

2025年上半年，泰康之家·苏园引进见习学生共28名，其中研究生及本科学历占比50%。泰康之家·苏园人力资源部负责人张翠英认为：“见习工作的开展实现了养老人才的双向精准匹配。一方面，我们通过实践场景，考察学生的专业沉淀与情怀认同；另一方面，学生深度理解行业价值后，留存率显著提升，更好提升养老职业对年轻人的吸引力。”

据人社部门统计，截至目前，南京已累计开发见习单位550家，覆盖信息技术服务、医疗健康、新能源汽车、新型材料、教育培训等领域，今年累计开发高质量就业见习岗位9600个。近年来，南京市持续优化升级青年大学生就业见习政策，通过遴选优质企业建立见习单位，配套给予见习学员生活补贴、办理人身意外伤害保险，同时对见习单位给予指导补贴、留用奖励等多项支持。

南京市人社局职业培训中心副主任朱洁表示：“通过见习，高校毕业生增进了对企业岗位的了解，提升了就业能力，企业也把见习生培养成企业所需的人才，从而实现就业。除了就业见习这个政策之外，我们人社部门还提供技能培训、创业培训等培训就业服务，促进高校毕业生等青年来宁见习、留宁就业。”

下一步，南京市人社局将认真贯彻落实《“宁聚英才”促进高校毕业生高质量充分就业三年行动计划》，持续提供质量高、吸引力强的见习岗位，吸纳更多优质单位参与就业见习工作，以优质岗位吸引高校毕业生等青年群体参与就业见习，让大学生在增强就业能力的过程中，多维度感受南京创新发展成果和企业生机活力，提升留宁就业创业意愿。

【责任编辑：李睿】