近日，在兴宁区2025年“苦瓜王争霸赛”决赛中，兴宁区五塘镇村民黄志敏参赛的苦瓜获评滑身苦瓜“瓜王”。“我种了32年苦瓜，这滑身苦瓜是今年2月种下的‘心头好’。”脱贫户黄志敏如今已是当地响当当的“苦瓜哥”。

　　黄志敏的成功，是兴宁区以“人才链”为强劲引擎，驱动乡村振兴的生动缩影。近年来，兴宁区全力盘活存量、广拓增量、厚植质量，推动产业链、创新链、人才链深度融合，为新农人搭建起施展才华的广阔舞台，谱写新农人勇立潮头、驱动乡村发展的精彩篇章。

　　深挖“土专家”能量场

　　让田间长出“金招牌”

　　“过去蔬菜种植凭经验，现在得懂智能技术、会数字化经营。”近日，在兴宁区五塘镇西龙村蔬菜大棚种植基地，“全国农业农村劳动模范”陆坚邦正在向南宁市社会福利院园艺技术专业的学生传授幼苗培育、周期管理、病虫害防治的“真经”。

　　“土专家”陆坚邦依靠“党建+合作社（协会）+基地+农户”的产业经营模式，带领村民发展设施农业，种植的大棚蔬果供不应求，甚至远销越南等东盟国家，被乡亲们誉为“现代农业种植能手”“西龙村大棚种植第一人”。

　　近年来，兴宁区积极建立乡村振兴人才数据库，依托乡村振兴人才服务站开展全域摸排，精准识别并培育了227名像陆坚邦这样的“土专家”“田秀才”。兴宁区还聚焦特色产业，组建了由10名硕士研究生、博士研究生组成的农业专家顾问团，深入一线开展技术攻关，构建“专家带骨干、骨干教农户”的链式培育模式，并收获了累累硕果：“五塘苦瓜”成功获批国家地理标志证明商标，“富凤麻鸡”通过国家品种审定，实现了城区地理标志证明商标和自主培育家禽品种“零的突破”。

　　搭建“头雁成长营”

　　孵化高素质“新农人”

　　今年年初，在兴宁区五塘镇王竹村，兴宁富凤鸡科技小院的博士研究生张浪把课堂“搬”到鸡舍旁。他用图文案例，把复杂的鸡病防治讲得深入浅出，老乡们听得津津有味。这个科技小院探索出“公司+基地+小院+农户”的致富路，成功带动周边5000多户乡亲加入标准化养殖，户均年增收数万元，孵化出大批新农人。

　　科技小院的蓬勃活力，是兴宁区实施新型经营主体培育工程的生动体现。兴宁区依托高校及科研院所共建高素质农民培育体系，聚焦农业技术推广、职业技能提升、产业经营管理三大领域，精心铺设“田秀才—乡创客—带头人”成长通道。一方面，围绕产业发展与经营管理能力提升，创新采用“模块化课程+实操考核”模式，累计开展高素质农民专项培训15期。另一方面，针对设施农业、绿色防控等关键技术，组织368名农业人才完成技能提升，并选拔43名新型经营主体带头人参加“头雁”项目及“耕耘者”计划等培训，持续优化人才发展生态。

　　兴宁区还通过强化党建引领，实施农村党员技能提升工程，以“党建+农技”融合模式，开设病虫害防治等专题班3期，培训党员600余人次。

　　厚植“创业生态圈”

　　归乡人找到“大舞台”

　　在兴宁区昆仑镇太昌村，返乡创业青年李振君的电商仓库里果香弥漫。创业路上，李振君借助200万元乡村振兴衔接资金，不断扩大木瓜种植规模，创新打造“集体经济+党员先锋+双线销售”模式，带领乡亲将特产通过拼多多、抖音等平台卖向全国。近3年来，线上年销售额破百万元，带动村级集体经济年增收50万元，更辐射周边7个村屯，带动种植收入大幅增加，其中年网销额达500万元以上。

　　为激活乡村人才“一池春水”，兴宁区打出政策“组合拳”，创新“财政奖补+金融信贷+社会资本”多元投入机制，开发6款特色支农产品，为返乡创业人才提供创业资金。同时，建立“政策直通车”服务机制，组织业务骨干深入农业企业（经营主体）开展创建和申报服务工作。累计办理农业补贴申领、创业贷款贴息、税收优惠申报等业务400余项，为乡村产业振兴提供了坚实支撑。

　　此外，兴宁区还大力实施“头雁领航”工程，将145名在乡村振兴一线涌现出的致富带头人、合作社骨干等优秀分子选入村“两委”班子，优化了班子结构，推动形成“培育一个头雁、建强一个堡垒、带动一片发展”的生动局面，为乡村治理和产业振兴锻造了坚实的骨干力量。

　　本报记者莫岚远 通讯员严君惠