这场高风险的较量是在Meta高层人员离职及其最新的开源Llama 4模型反响不佳之后展开的。路透社1日报道说，该模型在独立推理和编码基准测试中表现不佳，引发批评。这些挑战导致其在人工智能竞赛中落后于包括谷歌、OpenAI和深度求索在内的竞争对手。

OpenAI斥责“入室行窃”

由此，深感落后的扎克伯格发起了一系列震惊硅谷的行动。据路透社1日报道，在过去的一个月里，扎克伯格亲自领导了一场积极的人才争夺战，向包括OpenAI联合创始人苏茨克维的Safe Superintelligence公司在内的初创公司发出了邀请，并直接在WhatsApp上以数百万美元的薪酬待遇吸引潜在人才。

仅仅本月，扎克伯格就联系了竞争对手OpenAI的超过45名AI研究人员。两位知情人士称，一些人收到了正式录用通知，其中至少一份签约奖金高达1亿美元。至少有4名OpenAI的研究人员已接受了Meta的录用邀请。在扎克伯格6月30日发布的内部备忘录中，他列出了从OpenAI、Anthropic和谷歌加入Meta的11位顶尖研究人员。

对于OpenAI 来说，Meta这种激进的招聘行动构成了一个重大威胁。印度livemint网站1日称，短短几周内，至少有8名OpenAI高级研究人员投奔Meta，这引发了该公司内部对士气和项目连续性的担忧。OpenAI 的首席研究官马克·陈表示：“我现在有一种强烈的被入室行窃的感觉。”陈表示，公司正在“夜以继日地与那些获得录用邀请的人进行洽谈”，并想方设法让他们留在 OpenAI。为防止更多员工离职。马克·陈表示，公司正在“重新调整薪酬”。

现实情况是，从竞争对手那里挖走顶尖人工智能研究人员和工程师的激烈竞争导致薪资水平迅速上涨。英国《金融时报》1日称，根据科技行业招聘专家和近期的职位变动数据，一些顶级 AI 工程师的年薪已超过1000万美元，但典型的薪资待遇在300万至700万美元之间——较 2022年的水平上涨了约50%。

“AI投资泡沫”？

美国金融服务平台AInvest网站称，人才留任如今已是一场零和博弈，同时，“Meta的AI战略是一项高风险、高回报的赌注”。报道评论称，Meta的超级智能实验室是对人工智能竞赛的大胆回应。通过整合顶尖人才、开源创新和强大的基础设施，Meta正在构建一个强大的技术栈。然而，执行力仍是最大的变数。后续Meta Llama 4的应用情况和同Scale AI的整合——这些关键里程碑将揭示其战略押注是否正在获得回报。

法新社6月30日称，扎克伯格和 Meta这一大规模的人才招募行动引发了关于这种激进的招聘能否在激烈的生成式AI 竞赛中取得成功的讨论。美国财务研究与分析中心分析师安吉洛·齐诺告诉法新社，收购AI人才是一项长期投资，不太可能立即提升Meta的盈利能力，“但即便如此，现在也需要这些人才加入，并进行大力投资，以便为生成式AI的发展阶段做好准备”。

《华尔街日报》称，在这场“军备竞赛”中，仅今年一年，Meta 就计划在人工智能领域投资约700亿美元，而亚马逊、微软和 Alphabet 的投入则更高。相比硬件，人力投资看起来更划算。

“如果硅谷的AI投资泡沫破裂会发生什么？”英国《计算机周刊》网站称，美国的科技巨头们正难以将他们的发明真正转化为收益。硅谷的领军人物们如今在依靠有关AI未被发掘潜力的救世主式幻想来支撑他们的技术竞赛。

专家警告称，投资者最终可能会对科技公司漫长的盈利之路感到失望。欧洲央行在2024年11月发布的全球经济风险双年度评估报告中曾警告称，如果投资者的盈利预期不能很快实现，AI股票可能会崩盘。这清楚地表明，如果投资者的短期盈利需求与科技公司的长期神话构建相脱节，那么硅谷的投资吸引力可能会迅速消失。而如此剧烈的市场调整将严重打击美国的AI产业。