转自：中华工商时报

    为深入贯彻落实人才强国战略，推动民营企业高质量发展，江西省赣州市崇义县积极引导企业构建科学人才评价体系，通过“企业自主评价+技能比武选拔”双轨机制，多维度激发人才创新活力。

    崇义县积极推动企业开展职业技能等级自主认定，鼓励企业结合行业特点制定科学评价标准。章源钨业成功备案为职业技能等级自主认定企业，并开展硬质合金成型工评价，60名职工分别获得初、中级工证书；耀升国际饭店完成39名职工中级中式烹调师认证，实现“持证上岗率100%”。自主评价机制不仅提升了员工技能水平，更增强了企业竞争力。

    崇义县联合相关部门举办多层次技能竞赛，以赛促学、以赛促训。2023年以来，市县两级举办劳动服务、民宿服务等竞赛10余场，高质量承办全市“虔能杯”有色金属行业竞赛。章源钨业、耀升钨业等企业职工在市级以上竞赛中表现优异，6人获佳绩，其中肖锋获评“市数字工匠”称号。在赣州市首届职业技能大赛中，崇义县代表队斩获2银10优胜，并获“优秀组织单位”奖，充分展现民营企业技能人才的高水平素养。

    崇义县鼓励企业探索“技能+产业”融合模式，打造特色劳务品牌。铅厂镇乡村振兴孵化基地20名返乡青年研发艾草益生菌水饺，通过“标准化半成品+地域化创新”模式，使新店存活率达90%，远超行业平均水平。“崇义水饺师”品牌在2024年全国劳务品牌大会上斩获亿元订单，成为产才融合助推乡村振兴的典范。

    崇义县有关负责人表示，未来，崇义县将持续优化人才评价机制，深化产教融合，为企业高质量发展提供坚实人才支撑，助力民营经济迈向更高水平。（刘雪梅）