作者 | 《财经》记者 刘以秦 顾翎羽　编辑 | 刘以秦  

这是百度近年来最大的一次人事调整

7月1日，百度董事长兼首席执行官李彦宏发布全员邮件通知，管理团队做出多项调整。

通知称，何海建今天加盟百度，担任集团公司首席财务官(CFO)，负责百度财务体系管理工作，直接向李彦宏汇报；集团资深副总裁何俊杰不再担任代理CFO职务，轮岗负责集团人力资源及行政管理，继续向李彦宏汇报；集团资深副总裁崔珊珊不再负责集团人力资源及行政管理，继续担任文化委员会秘书长，向李彦宏汇报。

何海建自2020年至2025年6月担任金山云的CFO，期间领导美股和港股成功上市。在此之前，他曾任职于高盛(亚洲)、美林美银集团及花旗银行。

崔珊珊与何俊杰是百度的核心高管。崔珊珊于1999年加入百度，是百度的创始员工之一。她历任百度中高级研发及技术管理岗位，也是百度工程师文化的关键主导人物。

2010年，崔珊珊曾离开百度，2017年回归，担任百度文化委员会秘书长，主管百度文化建设工作和人力资源工作。

何俊杰于2019年担任百度副总裁，2022年晋升百度集团资深副总裁，轮岗出任移动生态事业群组（MEG）总经理。他主要负责百度的AI移动生态工作。

李彦宏表示，感谢何俊杰在代理CFO岗位上作出的贡献。这段时间里，他带领财务团队深入分析问题，致力于更有效的战略落地和精益运营。何俊杰带过业务、熟悉团队、经验全面，这次轮岗担任HR和行政负责人，希望他能充分发挥这些优势，进一步提升公司的人才建设和组织能力。

《财经》获悉，何俊杰于2024年10月接任罗戎，代理CFO岗位，罗戎当时转岗至移动生态事业群组。罗戎此前曾担任好未来CFO，一位百度人士提到，罗戎对业务更有兴趣，一直有转岗去业务部门的想法。再加上百度的传统就有高管轮岗，两位高管的职位变动是正常变化。

李彦宏还在邮件中提到，感谢崔珊珊在人力和行政负责人岗位上作出的贡献。过去六年多，她带领团队勇于担当、扎实工作，推动了集团各组织的能力进化和战斗力提升。新老交替，生生不息，在让更年轻的管理者挑起大梁的同时，期待崔珊珊继续发扬百度创业团队的文化风范，作为文化委员会秘书长继续弘扬“简单可依赖”的百度文化，助力公司进一步夯实基础，更好地迎接未来的变革与挑战。