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　　现在有开服装厂的机会，未来还是有机会的，这是从员工招聘的角度来说的。 　　

　　无论什么时候想开厂，技术人员就够了。目前，服装生意不容易做。为了省钱，有些商家不自己生产，而是在外面找专门的加工厂。 　　

　　一是产量低，服装厂剪床、烫伤、尾门的人都是固定工资。无论车间里有多少技术工人在做衣服，这些都是不可或缺的。 　　

　　按整个小厂算，比工厂租金还高，一天也没有一千块钱，根本不够。 　　

　　试想裁一千件衣服，利润不大。怎么会有钱养活这些员工，每天还得花那么多钱？ 　　

　　这就是为什么产量越大，衣服的成本越低。 　　

　　今年上半年，由于天气原因，还没有真正回暖。长车型卖不了多久，短车型竞争激烈。如果换上新型号，卖不了多久，只好换型号了。 　　

　　太好了。每天员工忙于新款式，赚不到钱。他们能做什么，只能要求老板给他们涨工资。 　　

　　你看，你不上去，员工就不会为你做。有事情要做，但没人能做到。如果你往上走，就没有多少利润了。如果你养了一群员工，可能没有一个员工每天挣得多。 　　

　　目前，服装厂的员工一天挣不到四五百美元。现在的技术工人基本都是一个月上万的工资。如果工资不高，他们怎么能赚这么多？ 　　

　　可能有人觉得不开厂，成本就降不下来。其实要看你怎么理解。 　　

　　如果每隔一段时间只能生产大量订单，那么加工厂就要承担最后三五家公司的工作，这几乎相当于这些企业已经围捕了工厂。 　　

　　我今天给你做，明天再做一个，这样生产就错开了。只要他们不一起追上来，是比较划算的方式。 　　

　　真的很棒。自己开工厂没问题。服装厂不管什么时候有收据，都是招聘后才有的。 　　

　　很多人为了控制成本做了错误的事情。如果商家卖不出更多的货，就不会有订单，不管是自己生产还是外面加工，都是一样的。 　　

　　高工资给老板们带来的是无形中提高了服装成本。这种事情以后只会越来越严重。想降价，只要一个月不换钱，自然可以。 　　

　　只要员工能熟练，原来一天20块会逐渐增加到30块，如果还是一天挣这么多，外面排队申请的人会很多，这就是竞争。 　　

　　换的钱越多，生意越不稳定。如果衣服利润大，没关系，但就目前的市场而言，有些不现实。 　　

　　当然，有些人还是想在这种情况下开厂。然后，在投资之前，他们应该开始做两件事。除了视察工厂，他们应该先找人。只要是厂里的相关技术人员，本来想找20个人的，就应该赶紧找50个人的储备。 　　

　　然后我们在寻找订单。找不到五家以上稳定的外包业务合作，或者至少找不到同行的加工厂。让我们更多地了解他们。 　　

　　这家工厂很容易开。有些人有单子，却怕赚不到钱？ 　　

　　这是我写的第1373篇原创文章，聚焦@灵动礼服裙。每天都会看到一篇自己写的关于服装行业的原创文章。如果看完觉得还可以，请给我一个赞或者分享给更多的人。 　　

　　个人介绍：我叫黄玉峰。从事女装制版16年，2006年河南省服装制版大赛第一名。我写了一本教科书，被一万多人重印。很多人看完就学会了简单的服装制版。我对女装的座右铭是：风格是上帝，风格是灵魂；形象取决于颜色，气质取决于版型。