党建是国有企业的“根”和“魂”，文化是企业的核心竞争力和原动力。近年来，南宁能源集团坚持党建引领，探索“党建+企业文化”融合发展路径，打造“党建铸魂、融合育人、绿色创新”融合发展新格局，为高质量发展提供不竭动能。

　　立足党建铸魂，南宁能源集团坚持把党的建设和企业文化建设作为推动生产经营向上向好、产业发展向绿向新的原动力，通过“第一议题”学习、红色基地实地学习、主题党日活动交流研讨及青年读书分享会，持续强化党员干部和职工群众的思想引领与政治认同。同时，结合重大节日、重点工作，开展职工运动会、民族团结主题活动、社区共建、垃圾分类公益宣传、市场调研与志愿服务等活动，打造政治塑魂思想阵地。注重品牌塑造，创建“源动力”党建品牌，打造“清廉能源”文化阵地，搭建廉洁样板加油站，建立“书香能源”职工书屋，开展系列为群众办实事活动，通过微信公众号讲好“能源人风采”故事，传播好“能源”声音，进一步夯实企业红色根基，做到学思有结合、行动见成效、担当作表率。

　　围绕文化浸润、融合育人，南宁能源集团将争先文化作为重要抓手，形成领导带头、以上率下、层层示范的强大育人合力。构建“党员先锋岗+攻坚队+责任区”三位一体的实践机制，形成“干在前、冲在先”的党建示范效应。在充换电项目建设、燃气管网运维保供、源网荷储一体化项目建设等重点任务推进过程中，党员先锋队带头攻坚克难，有效推动项目按期达成、质量达标、安全可控。秉承“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”理念，持续壮大党员骨干队伍，推动党建成果转化为企业的技术突破、服务升级和经营提效。聚焦产业工人素质提升，建立了包含职工入职培训、岗前技能培训、每月站内培训、现场实操演练、技能大赛等在内、较为完善的职工技能培训体系，举办年度“以赛促学强技能，人才强企促发展”职业技能大赛、“提质 增效 勇争先”主题劳动竞赛等活动，打造业务“尖兵”、技术“领头雁”，营造比学赶超、共同成长的良好氛围，公司加油站、油站党员站经理获评南宁工人先锋号、南宁工人先锋岗、南宁青年文明号等，激励广大党员干部职工躬身入局、挺膺负责、实干立身。

　　聚焦绿色创新，南宁能源集团坚持党建引领“双碳”工作，厚植绿色发展理念。大力发展充换电与储能项目，建成“光储充一体化”充电站；强化科技赋能，建成首批换电站，实现“3分钟极速换电”；引入DeepSeek等人工智能模型，全方位提升新能源汽车充电服务效率，推动绿色产业向高端化、智能化迈进。向新型电力开发服务深度延伸，投资建设源网荷储一体化项目；推动“交能融合”，推进高速公路分布式光伏发电工程等电力板块业务，加快培育绿色生产模式，拓展绿色价值共享。

　　下一步，南宁能源集团将继续推进“党建+企业文化”深度融合，传承国有企业红色基因和文化基因，推动企业品牌建设、企业文化实践和产业发展融合跃升，实现价值创造力持续攀升，赋能高质量发展。

　　本报记者阮晓莹 通讯员陈衎 植兰兰